律图审稿专业委员会3轮严审

我弟弟在公司工作的时候表现都是相当好的,更是没有犯错,但是无可奈何得罪了一个领导,就被人家要求辞退处理,现在对于员工无过错公司辞退怎么补偿的啊?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-06-30 辽宁辽阳
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律师解答 共2条
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    用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
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    8 2020-06-30
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    规定与劳动者协商一致解除合同,或者按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
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    8 2020-06-30
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我弟弟没犯错就被辞退,那个员工无过错公司辞退怎么补偿的啊?
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