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我现在已经怀孕了3个月了,是时候要准备去做孕检了,但是公司对我怀孕态度已经很不同了,我都不敢向公司请假了,请问有规定的孕检时间吗?规定怀孕检查假期是什么时候?

帮助10人 4.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-30 湖南邵阳
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律师解答 共2条
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
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    国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:
    怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;
    怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;
    怀孕第8个月,每月可享受2天假期;
    怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
    全文
    6 2020-06-30
  • 邵阳法务团
    邵阳法务团
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    国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定,只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。
    不同的国家根据自己的国情、医疗技术的发展水平制定出了相应的产前检查方案,我国妇女孕前检查的方案为:初查:孕12周之前;复查:12周后每4周一次,28周后每2周一次,36周后每周一次。检查中发现异常应根据医生意见,增加检查次数,按时检查以防止发生意外。
    全文
    13 2020-06-30
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