律图审稿专业委员会3轮严审

我姐姐属于一个劳务派遣员工,现在在公司已经工作了好长的时间了,只是因为生完孩子就给请假回去了,现在就涉及到哺乳假喂养孩子的问题,一般劳务派遣工有哺乳假吗?

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-06-30 北京东城区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 [1]  (已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行)
    全文
    10 2020-06-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。
      
    2、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。
      
    3、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。
      
    4、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。
      
    5、实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同。
    全文
    9 2020-06-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6824位律师在线平均3分钟响应99%好评
我姐姐属于劳务派遣的员工,劳务派遣工有哺乳假吗?
一键咨询
  • 聊城用户4分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    134****3411用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    161****2202用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    136****0427用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    140****1076用户1分钟前提交了咨询
    178****4457用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
  • 161****5313用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    145****1031用户3分钟前提交了咨询
    174****2417用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    130****4738用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    138****6478用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    153****7065用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    174****1432用户1分钟前提交了咨询
    163****5858用户4分钟前提交了咨询
    166****1800用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    160****7637用户3分钟前提交了咨询
    171****4766用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    142****2146用户4分钟前提交了咨询
    170****8133用户3分钟前提交了咨询
    175****2144用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    144****0536用户4分钟前提交了咨询
    155****4282用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    162****3740用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    135****2704用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    132****0748用户2分钟前提交了咨询
    131****0745用户1分钟前提交了咨询
    153****0386用户1分钟前提交了咨询
    148****3632用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    138****8251用户2分钟前提交了咨询
    137****3160用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    167****4242用户2分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    165****1200用户2分钟前提交了咨询
    173****2188用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    176****5011用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    171****3777用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    152****2333用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    166****5254用户4分钟前提交了咨询
    142****2413用户3分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    157****5744用户4分钟前提交了咨询
    141****5420用户4分钟前提交了咨询
    147****6680用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    135****6213用户2分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    131****6572用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    152****8833用户1分钟前提交了咨询
    161****0528用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    162****6154用户2分钟前提交了咨询
    173****4750用户4分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    164****4155用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    146****7346用户3分钟前提交了咨询
    172****4143用户2分钟前提交了咨询
    155****7444用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江156****1783用户2分钟前已获取解答
苏州181****2669用户4分钟前已获取解答
常州181****4315用户2分钟前已获取解答
劳务派遣哺乳期请病假被辞退是否合法
劳务派遣哺乳期请病假被辞退是不合法的。用人单位与劳动者签订了劳动合同后,是不能随意解除劳动合同的,在女员工的特殊时期更不能随意的辞退,用人单位存在违法辞退或者解除劳动合同的行为就要支付经济补偿。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同可以么?
劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同是不行的。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。发生这种情况,女职工可以和用工单位及派遣单位协商解决,还可以直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
什么是劳务派遣 劳务派遣是什么意思
劳务派遣,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在劳务派遣中,与派遣劳动者签订劳动合同的是用人单位,而派遣劳动者实际提供劳动的则往往是用工单位。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪还款了能立案吗
[律师回复] 解析:
在刑事案件立案之前,若被告已经将其涉嫌的职务侵占行为所涉及的财产归还给原公司,那么该案件即使已经满足职务侵占罪的成立条件,也应当认定为犯罪行为的既遂形态。
然而,如果在立案之前,被告能够积极主动地向公司偿还所侵占的财物,并且得到了公司的谅解,同时公司也表示愿意放弃对被告的刑事追责,那么公安机关有可能会考虑不予立案或撤销案件。
关于这方面的法律规定如下:
首先,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位的财务非法占为己有的行为。
对于数额较大的,应判处五年以下有期徒刑或者拘役;
而对于数额巨大的,则应判处五年以上有期徒刑,并可附加没收个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳务派遣是什么意思?劳务派遣有哪些好处
指劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与实际用工单位之间。好处:建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平,而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整,提高派遣员,节省用人单位劳动力使用和管理成本。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪60量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于职务侵占犯罪的认定标准如下:
首先,公司、企业或其他相关组织的在职员工,若凭借其职务上所享有的便利条件,将该企业或相关单位的财产擅自占为己有且涉案金额达到一定程度者,应当被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需接受罚金的处罚;
其次,若涉案金额高达一定程度,那么这些员工则可能面临三年以上但未满十年的有期徒刑,并需要承受相应的罚金;
最后,由于职务侵占行为涉及到的金额特别庞大时,涉案者便很可能会受到十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑以及罚金双重刑罚的严厉制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6479位律师在线
立即咨询
什么是税务挪用资金罪
[律师回复] 解析:
未经合法授权而擅自挪动公司的税务款项,将会招致刑事诉讼,也就是被指控涉嫌构成挪用资金罪。
依据当前的法律法规,一旦在公司、企业或其它具有类似身份的组织机构内部出现工作人员借职务之便,将原本应该归属单位所有的资金据为己有,或者以借款形式提供给他人使用的行为,若涉及的金额较大并且未能按照约定时间偿还超过三个月的,或者尽管尚未达到三个月的期限,但是已经导致了数额巨大的资金损失和盈利活动的中断,甚至涉及到非法活动的话,都将面临着三年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7129 位律师在线,高效解决问题
人才派遣和劳务派遣存在什么风险?
1、由于人力派遣服务的规定方面欠缺,致使有些劳务派遣公司靠减少服务内容、降低服务标准来节约成本,以这种价格优势抢占市场。2、由于人才派遣机构与派遣人才不是从事同一项工作,也不在一个单位。有的派遣人才分布在若干个单位,遍布各地,他们脱离了管理者,管理者想管也很难管到位。
10w+浏览
劳动纠纷
公司能否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:
我们需要明确指出,公司本身并不能够独立地成为职务侵占犯罪的行为人。
在我国刑法规定下,职务侵占罪具备特定的受害者和犯罪实施者:
具体而言,即是指公司、企业或者其他单位中的人员实施的犯罪活动。
这之中既包括了任何形式的股份有限公司、有限责任公司,还囊括了国有部门、外资合资以及中外合作公司等等在内的各种不同类型的企业和机构。
除此之外,像集体所有制性质的企业,外商独资企业,甚至于私营性质的企业的员工,即便他们并未被赋予国家公职人员的身份,也都可能会成为职务侵占罪的潜在罪犯。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6416位律师在线
立即咨询
债务明显低于房屋价格会被拍卖对吗
[律师回复] 解析:
在执行相关诉讼时,若拖欠款项额度尚不及房产实际价值,从基本法理来看,此种情况完全符合进行拍卖程序的标准,然而在此之前,有几点要素必需予以充分理解与把握:
首先,所有待评估拍卖的房产都应归属于被执行人个人财产范围之内;
其次,如若涉案房产为被执行人仅有的居住场所之一,出于对社会稳定性考量的立场出发,法院往往会慎重对待,且很难作出调离原有居住环境的执行决定。
除此之外,即便已签署正式的委托拍卖协议,这并不意味着该房产已经顺利出售。
委托拍卖协议的主要功能在于协助完成拍卖流程,但并不能直接等同于已经成功实现销售的事实;
只有当双方签署了正式的货物买卖合同时,才能真正标志着房产交易的圆满达成。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第三百九十二条
被担保的债权既有物的担保又有人的担保的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形,债权人应当按照约定实现债权;没有约定或者约定不明确,债务人自己提供物的担保的,债权人应当先就该物的担保实现债权;第三人提供物的担保的,债权人可以就物的担保实现债权,也可以请求保证人承担保证责任。提供担保的第三人承担担保责任后,有权向债务人追偿。
职务侵占罪160万怎么量刑
[律师回复] 解析:
在中国法律体系中,涉案金额达到了160万元人民币,被视为“数额特别巨大”的范畴,这意味着在职务侵占犯罪案件中,嫌疑人面临的最严厉量刑档位是长达十年来以上的监禁并处以罚金。
对于在公司、企业或者其它各类单位中担任管理职务的人员来说,如果他们借用自己的职权便利,将本应归属本单位所有的财物擅自据为己有,且涉及金额达到一定标准的话,将会受到法律的制裁。
具体而言,如果涉案金额较小(通常指3年以下),那么嫌疑人将可能会被判处有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任;
而如果涉案金额较大(通常指3年以上但未满10年),那么嫌疑人将可能会被判处有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应