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你好分居几年感情不和双方又不协调
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公司不辞退你故意调店怎么处理好
如果企业只是调岗并未解雇，那你要先评估一下调动的合法性和合理性。要是增加了通勤成本、恶化了工作环境，或者违反了劳动合同，你得赶紧和企业沟通，说明你的困难和立场。要是协商没有结果，你可以书面形式向HR提出异议。要是企业还是执行不合理的调动，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
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夫妻双方感情不和在2024年离婚好离吗？
符合法律规定条件办理离婚登记申请手续并不难，但是随着《中华人民共和国民法典》的正式颁布和执行，协议离婚法定程序要求进行三十日离婚冷静期，这么做的目的是防止夫妻双方一时冲动作出不理智的错误决定，相对而言离婚比以前复杂一些，但是符合法定离婚条件的可以选择向法院提起诉讼，不受到离婚冷静期的限制。
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公司要给你调项目你不去可以吗
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公司经营你好，两人骑电动车发生碰撞，，碰撞后一个轻一个能重点，我们轻，对方重，我们积极拨打120救护，当时是因为都是邻居，救人要紧，我们还垫付了医药费
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婚后父母的房子以买卖的方式过户给自己儿子，现儿子又将房产证名字变更为女方的名字，现在房子属于女方单独所有吗
[律师回复] 这种情况下，房子通常不视为女方单独所有。
婚后父母以买卖方式将房子过户给儿子，如果没有明确约定是对儿子个人的赠与，一般会视为对夫妻双方的赠与。儿子将房产证名字变更为女方，这一行为可能被视为对夫妻共同财产的处分，但仍属于夫妻共同财产，而非女方单独所有。
然而，如果在变更房产证名字时，夫妻双方有明确的书面约定，表明该房产归女方单独所有，那么则按照约定处理。
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公司要给你调岗,你不同意怎么办
当员工不愿调岗时，有权与雇主协商维持原岗位。若雇主坚持解雇，员工可向劳动仲裁机构申诉，要求赔偿。调岗需满足条件：双方共识、员工因病或非工伤无法继续原工作、员工不胜任原岗位、合同订立时依据的客观环境发生重大变化、企业转产、技术革新或经营模式调整、员工离职时仍受保密协议约束。请遵守相关法律，如有疑问，请咨询专业律师。
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劳动纠纷有娃的离婚协议有效吗
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劳动局工伤调解要准备什么
[律师回复] 在劳动局申请工伤调解时，你得准备以下资料：
1.劳动合同、工资单、工作证等有利证明工友关系的文件；
2.工伤认定决定书，它是调解的关键证据；
3.医疗诊断证明、病历、医药费收据等，用以解释受伤经过与所花费用；
4.工资收入证明，以便计算工伤赔偿金；
5.一份简单明了表达你需求的书面申诉书。
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分居半年多单方怎么能离婚
[律师回复] 要是你已经分居了半年多，想离婚的话，可以选择走法律程序。当然，要是你能拿出证据来证明你们是因为感情不好才分开住的，而且还有其他能够证明你们俩之间的感情确实已经破裂的情况，那法院就很可能会判你们离婚。不过，半年的时间其实还是比较短的，所以法院在审理这种案件时，往往都会认真地考虑一下你们两个人的感情到底还能不能修复。
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夫妻双方如果一方出轨怎么办
[律师回复] 要是某一方在婚姻中有外遇这种事儿，那么没过错的那个人在离婚的时候可是有权要求对方做出补偿的。还有在分家产这事上，法官可能会考虑到保护没有犯错那一方的利益，然后给出一个公平的判决。但是，出轨并不是说就得让有外遇的那个人把所有的东西都给扔了，一点儿不剩地走人。关于这个婚姻，是不是要继续下去，还是要看两个人自己的想法和实际情况。如果他们俩愿意为了挽救这段感情而付出努力的话，也是完全可以继续过日子的呀。
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劳动纠纷
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