律图审稿专业委员会3轮严审

五个月以前我哥哥在和别人谈合作的时候,他因为没有核心的产品,所以他合作失败,为了全力研究新的产品,所以他打算辞掉一部分人,想知道试用期辞退员工需要写离职证明吗

帮助10人 3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-01 湖北武汉
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律师解答 共2条
  • 武汉优选法务
    武汉优选法务
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    离职证明应该给开局,但是可以写明是解雇,而非自由离职。
    离职内容也需按照自己公司的实际开具。
    全文
    6 2020-07-01
  • 雇佣关系调解师
    雇佣关系调解师
    评分5.0 “解答有耐心”
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    1、一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同,公司是有义务为员工开具离职证明的,这个没有工作期限的限制,所以公司应该给其开具离职证明。
    2、离职证明上会有关于该员工离职的原因描述,公司可以据实把他在这段工作期间的不良表现写到离职证明里。
    3、离职证明必须如实开据,包括在职期间的表现、工薪、职位等等,不能按照他本人的意愿想怎么开就怎么开,完全不必理会他提出的这些不合理的要求。
    全文
    13 2020-07-01
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哥哥要辞退一批人,想知道试用期辞退员工需要写离职证明吗
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- 查询相关记录:查看借款时的聊天记录、借条、转账备注等,看是否有其他地址信息或能辅助核实该地址的线索。

尝试沟通催款

- 上门寻找:如果方便,可以前往这个可能的老家地址,尝试当面找到你的朋友,了解情况并要求其还款。

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