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公司以末位淘汰制让员工自离

3.9w浏览 匿名 2020-07-01 广东深圳
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律师解答 共7条
  • 王凡律师
    王凡律师
    您好。公司通过这种方式变相辞退员工,这是显然不合法的。
    法律规定用人单位是不能随意辞退劳动者的。通常情况下辞退,都是要支付经济补偿金,如果存在特定的违法辞退的情形,则需要支付2倍工资的赔偿金。
    请问您与公司是否签订了劳动合同?现在公司要求您辞退吗?
    如果协商不成,您可以先到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,或到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    具体情况您也可以跟我详细描述一下,让我可以做出更准确的分析,帮您初步制定一个经济高效的维权方案。
    全文
    8 2020-07-01
  • 邢世军律师
    邢世军律师
    评分 5.0 服务7738万人
    咨询我
    我国劳动合同法规定,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。如还有其他疑问可电话咨询。
    全文
    2 2020-07-01
  • 广东然铨律师事务所律师
    广东然铨律师...律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    你好,双方协商不成可以委托律师介入维权
    全文
    4 2020-07-01
  • 陈珊妹律师
    陈珊妹律师
    你好,你的事情处理好了吗
    全文
    8 2020-07-08
  • 倪仪律师
    倪仪律师
    你工作了多久呢 有什么需要帮助呢
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    6 2020-07-01
  • 徐杨琴律师
    徐杨琴律师
    你好,公司是不可以以末位淘汰的方式让员工自动离职的。
    全文
    2 2020-07-01
  • 洪丽萍律师
    洪丽萍律师
    建议劳动仲裁
    全文
    7 2020-07-01
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