我试用期一个月就发现怀孕了，医生建议下住院2个礼拜，之后因为每天要打针就请了事假大概15天，当时我不知道怀孕期单位不能辞退就离职了，试工期怀孕了请假怎样的啊？

不超过15天的话，你可以要求单位履约！超出了就不行了。 试用期可以请病假，你的情况可以认定为病假。 单位说你不符合要求就拿出证据来，入职时必须有对你的要求，否则后来提出的要求就不认同。 无论请病假多久，单位应该承担的社保都是单位承担，如果你请假时间长了，单位可以只发给你最低工资，这时你自己出的社保也应该由单位承担！ 如果单位不和你继续履行劳动合同，就去劳动仲裁，你100%会赢。最起码在你孩子出生后一周岁之前单位不能无故辞退你，劳动合同到期也必须续约。