我一个朋友是公司的一个员工，但是最近由于他的状态不是很好，就在工作的时候老是犯错，就给公司带来了损失，领导就给辞退，那个员工给公司造成重大损失辞退怎么补偿啊？

如果确实因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合法有效的劳动合同约定或者合法有效的规章制度要求劳动者赔偿经济损失。
并根据工资支付暂行规定，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。