堂妹的好姐妹，前几年她进去了一家外企工作，工作得挺好的，而且工作待遇也不错，也没出现什么大错误，现在公司口头辞退她。堂妹的好姐妹被辞退了，想问单位口头辞退可以仲裁吗？

[律师回复] 公司的规定违反了法律的强制性规定，是无效的规定

[律师回复] 我是天外天的王律师 有什么可以帮到您？

[律师回复] 您好，在单位工作多长时间呢，平均月薪是多少，单位有跟您谈赔偿吗？

[律师回复] 弟弟没有权利要求姐姐放弃孩子的抚养权

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 1.提出异议：你可以向法院提出执行异议。说明被冻结的存款属于你个人或你姐姐的财产，不属于你老公的可执行财产。需要提供相关证据，例如存款的来源证明等。
2.财产性质区分：如果能够证明该存款是你个人的婚前财产或者是你姐姐的财产，法院应当解除冻结。如果是婚后财产，但你和你老公有书面的财产约定，明确该存款属于你个人所有，且该约定合法有效，这也是重要的证据。
3.法律程序：提出执行异议时，需要按照法院规定的程序提交书面异议申请，并附上相关证据材料。法院会对异议进行审查，可能会举行听证，听取双方的陈述和证据。

[律师回复] 本人遇到了被厂里无理取闹为由辞退、公司在那个地方呢
】

[律师回复] 你好，根据我国劳动法相关规定，未规定n＋2的情形，一般为n＋1和2n。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，劳动者还可以通过与用人单位协商、向法院申请支付令、向劳动保障行政部门举报或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 你好，你可以要求经济赔偿金

[律师回复] 您好，您现在有没有去做笔录？

[律师回复] 你好   遇到私人老板没有签合同不发工资，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 用人单位怀疑劳动者找人代签合同而报警，但如果没有确凿证据，警方一般不会受理。劳动合同代签需要劳动者的书面授权，无授权且劳动者事后不追认的代签合同是无效的。因此，劳动者以未签合同为由要求赔偿是合理的。用人单位应收集证据，如监控录像、证人证言等，以证明劳动者找人代签的事实，否则难以得到警方支持。同时，用人单位应与劳动者协商或通过法律途径解决争议。

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 协商辞职是否有补偿金，主要看协商的情况。如果用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，需要支付经济补偿金，即工作每满一年支付一个月工资。但如果是劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。所以，是否能得到补偿金，取决于是哪方提出协商解除劳动合同的。

[律师回复] 你好 具体情况具体分析

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
尽量收集证据，与公司协商补缴社保和经济补偿金的问题。

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况z

[律师回复] 根据您的情况，如果您已经辞职并且暂时没有找到新的工作，您的住房公积金账户会进入封存状态。您可以选择将公积金转移到新单位，如果您找到新工作并且新单位也提供公积金福利的话。如果您不打算短期内就业或者离开本地去外地工作，您可以选择提取公积金，通常需要封存满一定时间（各地政策不同，一般为半年到两年）后，提供离职证明等材料，通过当地公积金管理中心办理提取手续。建议您咨询当地公积金管理中心了解具体政策和操作流程。

[律师回复] 作为律师，我建议首先考虑协商解决问题。如果男方不愿意承担责任，女方可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，要求男方承担相应的民事责任，包括但不限于医疗费用、误工费等。如果协商不成，女方可以向法院提起诉讼，要求男方承担相应的法律责任。同时，女方也应保留好所有相关的证据，以便在法律程序中使用。