我孩子因为是早产儿出生没多久就进保温箱了，我妻子也因为身体不适坐了很久的月子。可是现在我孩子已经出院了，我妻子想照顾她，请问哺乳假是从产假开始计算吗？

结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看，女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此，关于哺乳假的起算，一般是是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。不过，如果各地或者所在单位有其他规定，在不违反相关法律、法规的前提下，可能哺乳假的起算时间不太一样。

结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看，女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此，关于哺乳假的起算，一般是是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。不过，如果各地或者所在单位有其他规定，在不违反相关法律、法规的前提下，可能哺乳假的起算时间不太一样。

结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看，女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此，关于哺乳假的起算，一般是是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。不过，如果各地或者所在单位有其他规定，在不违反相关法律、法规的前提下，可能哺乳假的起算时间不太一样。

哺乳假从哺乳期开始那天计算。我国法律当中规定的是女性员工如果符合计划生育当中的规定进行分娩产期，结束之后呼吁孩子有困难的情况之下，还可以经过本人的申请，领导的批准，再次的请哺乳假。

哺乳假通常从女职工产假结束返还公司上班之日开始算，这个时候孩子尚小，处于哺乳期内，公司应当给职工一定的哺乳期，可以在每天工作时间内拿出时间保证女职工哺乳。如果女职工的权益受到侵犯，可以向劳动监察部门投诉。