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辞职了工厂压一个月工资合法吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职了工厂压一个月工资合法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
工作地司法局要求提供劳动合同工作证明外还要求公司领导签，监督协议另外还要求亲属，加上当地村委都要签这些，因为在工作地属于外籍人员，这些材料没法提供会怎么样？这些材料要求全部合理吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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工厂压一个月工资合法吗
对于工厂压了员工一个月工资的情况，需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法有效的，那么对员工就有约束力，并且这样的规定也不是出于限制员工的目的，那么就不能认为是违法。
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劳动纠纷
以工作名义，然后被那里的老板说以各种不好看的名义去骗去整容然后还签了那个合同是机以工作名义，然后被那里的老板说以各种不好看的名义去骗去整容，然后还签了那个合同，是即分期的，然后实际上是有五万块钱，但是他没有到我本人手里，然后这个项目我没有做，然后合同上我记得清楚写着本人未做七天是可以不用受任何责任会自动退的但是它实际以工作名义，然后被那里的老板说以各种不好看的名义去骗去整容，然后还签了那个合同，是即分期的，然后实际上是有五万块钱，但是他没有到我本人手里，然后这个项目我没有做，然后合同上我记得清楚写着本人未做七天是可以不用受任何责任会自动退的，但是他实际上被并没有退然后现在那边一直给我发那个骚扰信
[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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就是我是学生冒充长期工 实在是找不了工作了 有一个工作 说每个月社保补贴500元 如果要买社保的话 自己要补贴400进去 把社保补贴500扣掉 然后要签劳动合同三年起 我问他可以不买社保吗 她说的是可以不买的 我怕影响我的应届生身份 影响吗
[律师回复] 用人单位不合法的！！！
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压一个月工资是否合法
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与压一个月工资是否合法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷公司给出无法胜任工作为由辞退试用期员工。但是没有任何依据，就是靠公司内部人员口头说不胜任就判定不胜任了吗？
[律师回复] 公司给出无法胜任工作为由辞退试用期员工,但是没有任何依据,就是靠公司内部人员口头说不胜任就判定不胜任了吗?
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第一个月压工资合法吗
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劳动纠纷您好，今天是试用期第一天，工作了一天觉得不合适，没有办法提前三天通知单位怎么办
[律师回复] 你好 是否签订了劳动合同
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压了一个月工资，辞职不发怎么办
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劳动纠纷你好，我父亲在工厂上班被机器压到脚踝粉碎性骨折，现在出院老板赔偿的??少，只给了误工费，五万块，后期的医药费营养费都没有给，现在还能在让他赔偿吗
[律师回复] 你父亲现在多少年纪了？这个事情是什么时候发生的？
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您好，我被公司辞退，她要和我签署10天内给我赔偿的协议，但是说不建议给我辞退证明，说对我后期找工作不好，说也不影响领失业金，还让我飞书提请离职，说原因写不是主动离职，这样对我来说安全吗？
[律师回复] 你好，需要我们怎么帮你呢
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