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您好,公司想调一部分人去生产部门,但是我在未调动之前在原部门工作时间出现工伤,现在属于工伤调养期间,在原部门的工作也可以胜任,想问问现在工伤期间公司无理由可以调动岗位吗?可以以工伤为由不同意调岗吗?另工伤的工资可以按事假克扣吗?属于违法吗

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-07-01 天津
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律师解答 共1条
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    你好,
    一、下列情况能够解决公积金全部提取:
    1、离休、退休的
    2、完全丧失劳动本领,并与单位终止劳动关系的
    3、出境定居的
    4、调出本市或户口迁出本市的
    5、工人与单位解除劳动关系满两年未再就业的
    6、工人丧命或被宣告丧命的,工人的继承人、受遗赠人提取工人住房公积金的。
    二、下列情况能够解决公积金部分提取:
    1、工人或其直系亲属买下自住住房付清购房价款的,可提取一次,提取总额不得超出购房事实上支出额度
    2、工人或其另一半偿还购房借贷本息的,可每年提取一次,提取总额不得超出当年应偿还的借贷本息额
    3、工人或其另一半建造、翻建、大修具有产权自住住房的,可提取一次,提取总额不得超出建造、翻建、大修自住住房的事实上支出额
    4、工人或其另一半租赁住房,租金超出家庭薪水收入的限定比例,达到成本租金的,可每年提取一次
    5、缴存人为农民工的,可每年提取一次
    6、工人或其直系亲属享受城市居民最低生活保障的,可每年提取一次
    7、工人或其直系亲属患重大疾病的,可每年提取一次,提取总额不得超出事实上支付的医疗花费总额。
    全文
    14 2020-07-01
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公司想调一部分人去生产部门,但是我在未调
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