带薪培训四天，店里打扫卫生2天，试营业五天，离职能拿到工资吗，工资会不会打折扣

[律师回复] 解析：
关于退伙时的计算方式，通常情况下需要依据合伙企业的实际财产状况进行清算；
为了确保公平公正，还需要针对退伙者对合伙企业所带来的实际损失进行相应扣除；
最后，退回给退伙人的共有财产份额，可以采取返还现金或返还相应物资等多种形式予以实现。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。第七十四条有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在遇到顾客请求退款的情况下，我们首先要做的就是保持镇定与礼貌，坚决杜绝任何产生负能量或者令人心烦意乱的情况发生。
我们要积极关注每一位顾客的诉求，展现出足够的理解力以及诚挚的关心之情，这样才能助力我们构建起彼此之间的信任基础，营造出和谐友善的客户关系。
在处理顾客退款申请前，我们必须深入认识到他们的实际需求，为他们提供更优质的解决方案，而非仅仅是简单地进行退款操作。
为了能够更加准确地把握顾客退款的真实原因，我们可以通过耐心询问顾客退款的具体缘由，从而进一步洞察他们的需求以及面临的问题。
依据顾客的实际需求以及退款的具体原因，我们可以提供多种灵活的解决方案，例如退款、更换商品、退货等等，以此来妥善解决他们所面临的问题。
若顾客的请求合乎情理，我们也可以考虑提供额外的附加价值，比如免费的增值服务、延长保修期限或者赠送相关产品等等，以此来吸引更多的顾客。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
（应缴税款）30万元，其税前金额达到了37.5万元。
这是因为按照我国的相关法律法规，我们需要从个人可支配收入中扣除20%的比率，即扣除7.5万元。
然而，实际的纳税额还需视具体情况而定，因为不同的情况所允许抵扣的免税额不尽相同，因此税前金额可能会略有差异。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
（一）在进行普通高等学府招生考试及研究生招生考试时，实施考试舞弊行为者；
（二）致使考试不得不延期或被取消，甚至被迫启动备用试题的操作者；
（三）涉嫌操控，参与设计、指导或直接实施了考试作弊行为的考试工作人员；
（四）试图操控和使用不当手段，鼓励考生跨越不同省份、自治区、直辖市政府界限参加考试作弊的人事；
（五）有迹象显示曾多次策划或指挥高考中的作弊行为者；
（六）涉及组织三十名以上考生参与考试作弊活动，情节严重者；
（七）为考试作弊行为提供五十件以上作弊器材的组织者；
（八）涉及非法获得收益超过三十万元人民币的组织者。
法律依据：
《刑法》第二百八十四条之一
在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。
为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚。
代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
在众多驾校中，普通培训课程价格约为3000元人民币，包括科目二场内训练费用200元以及科目三道路驾驶练习费用300元。
在未进行补考的前提条件下，总费用约为3500元人民币左右。
如选择自行前往交通管理部门（简称“驾考中心”）报名参加考试，所需费用则为1000元报名费，再加上科目二每小时70元的训练费用乘以12个学时，以及科目二场内训练费用200元和科目三每小时100元的训练费用乘以8个学时，总计不超过2840元人民币。
然而，由于我国地域辽阔，各地驾培市场的收费标准存在差异，因此具体的学费金额还需根据当地实际情况进行评估与确定。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第八条
驾驶机动车，应当依《机动车驾驶证申领和使用规定》第八条
驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。
第九条
机动车驾驶人准予驾驶的车型顺序依次分为：
大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车、轻便摩托车、轮式自行机械车、无轨电车和有轨电车。

[律师回复] 解析：
倘若您遇到房屋漏水问题而物业未能提供充分关注或处理措施，阁下有权向住房建设管理部门以及质量监督管理部门进行申诉及投诉。
据现行国家法律法规之规定，房屋屋面防水工程、具有防水需求的卫生间、各类房间以及外部墙体防止渗透泄漏的保修期限为五年。
若所购房屋在保修年限范围之内，开发商理应承担起免费修缮的责任。
此外，作为合同双方之当事人，在合同执行过程中，均需积极践行节约资源、保护环境和维护生态平衡等社会公益事业原则。
法律依据：
《民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

[律师回复] 解析：
依照现行法律法规，一旦劳动者因工作表现欠佳致使雇主安排其接受进一步的技能拓展训练，劳动者在此情况下不得给予任何方式的抵触。
此举旨在确保企业能够持续稳定地运行运转及员工个人职业生涯的顺利成长推进。
然而，若如公司基于岗位调动的考量而策划组织员工参与培训项目，劳动者对于岗位调整持相反意见者，劳动者有充分权力对公司提出的培训计划予以拒绝，公司亦无权利用“严重违背既定规范制度”作为解聘劳动者的理由。
面临雇主所提出的各项培训计划，劳动者需根据自身现实条件进行审慎评估与抉择，同时深入理解掌握相关法律法规的具体要求，从而切实维护自身应有的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十八条用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。根据以上规定，用人单位对员工进行培训应当有职业培训的计划，根据单位的实际情况安排员工培训。

[律师回复] 解析：
实际上，在降职降薪的情况下，原先的劳动合同的主要内容确实发生了改变，因此亦有必要对合同条款作出相应的修订。
在涉及劳动合同的变动方面，需遵循法定程序，即须在企业及劳动者双方达成共识的基础上，对原有的劳动合同中的部分条款进行修正与完善，进而形成新的劳动合同。
修正后的新合同虽然经过了变动，但其法律效力与原始合同并无二致。
值得强调的是，经过修正后的合同文本内，已更改之内容应当依据更改后的条款予以履行；
而未作变更的内容则应依照原来的劳动合同持续履行。
所以，如果除了调整了的职位以及降低的薪酬之外，其余的合同条款未产生任何变化，那么便无需重新拟定全新的劳动合同，只需针对已经修订过的部分内容进行修改即可。
而且，这类经修订后的合同仍然具备与原合同相同的法律效力，完全不必担忧其实际效力的问题。
法律依据：
《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”公司没有经过职工大会或全体职工讨论单方降薪是不合法的。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，确实存在着潜在的风险。
若该标明身份的微信账号再次被用于实施欺诈行为，那么曾经协助这一行为的相关人员亦将构成同样罪行的嫌疑人，其参与这一过程也会被视为违法犯罪行为。
根据中国有关规定，网络信息服务提供商应遵循“后台实名、前台自愿”的方针，对网络信息使用群体进行真实身份认证，如用户未能提供真实的身份信息，则不应为其提供任何形式的信息发布服务。
此外，网络信息服务提供商还必须采取有效的防护措施，以确保用户个人信息的保密和安全，绝不能轻易透露、窜改或销毁这些信息，同时亦严禁以任何方式非法售卖或向他人提供此类信息。
法律依据：
《中华人民共和国网络安全法》
第六条互联网群组信息服务提供者应当按照“后台实名、前台自愿”的原则，对互联网群组信息服务使用者进行真实身份信息认证，用户不提供真实身份信息的，不得为其提供信息发布服务。互联网群组信息服务提供者应当采取必要措施保护使用者个人信息安全，不得泄露、篡改、毁损，不得非法出售或者非法向他人提供。
第七条互联网群组信息服务提供者应当根据互联网群组的性质类别、成员规模、活跃程度等实行分级分类管理，制定具体管理制度并向国家或省、自治区、直辖市互联网信息办公室备案，依法规范群组信息传播秩序。互联网群组信息服务提供者应当建立互联网群组信息服务使用者信用等级管理体系，根据信用等级提供相应服务。

[律师回复] 解析：
对于该问题，我们需要根据具体情况来细致地分析和探讨。
当您步入工厂大门时，若其处于正在关闭的状态，那么很显然车辆负有主要责任；
而若是在您进入之时，大门方才开始关闭，那么此时大门的管理者亦可能承担相应的责任。
因此，在评判责任归属及责任程度方面，我们必须结合实际情况进行全面、深入的剖析，以便得出合理、公正的结论。
法律依据：
《道路交通安全法》第四十八条机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
此举实属违律之行，公共卫生间乃室内公共设施也，依据我国《公共场所卫生管理条例实施细则》的严格规定，室内公共场所严禁吸烟。
各公共场所经营企业有责任设立醒目且直观的禁烟警示语及标志。
法律依据：
《公共场所卫生管理条例实施细则》第十八条室内公共场所禁止吸烟。公共场所经营者应当设置醒目的禁止吸烟警语和标志。
室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上。
公共场所不得设置自动售烟机。
公共场所经营者应当开展吸烟危害健康的宣传，并配备专(兼)职人员对吸烟者进行劝阻。

[律师回复] 你好，具体是什么培训？

[律师回复] 试用期不能超过劳动合同签的等比期限，比如劳动合同签一年，那么试用期就只能是一个月，6个月的试用期不符合法律规定，不缴纳社保可以去投诉或者申请仲裁，具体可以电话详细沟通

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 有关劳动问题可以去仲裁委提起仲裁

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付加班费等等。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下