我在厂子上班签了一年合同，没做完一年，需要支付违约金吗

根据劳动合同法的规定，回答你如下：
1、工作不满三年，辞职需要支付违约金1万-3万元，是不合法的，除非有专业培训（非公司自行培训），且培训费用真实有据可查（发票）。
2、提前一个月打辞职报告，是法律规定的，因此不违约，也就不需要支付违约金。
3、任何职位，都可能了解公司秘密。只有你辞职之后泄密违反法律规定，根据法院判罚才会支付违约金。扣钱是不合法的。
4、培训费用，企业主张就要拿出证据。公司内部的上岗等不是劳动合同法所说的专业培训，请放心。
5、你最后的问题属于公司薪酬管理和上司的管理问题，没办法帮你。但是你需要搞清楚为什么没有给你涨。是上司觉得你起薪太高，还是对财务工作偏见，还是对你不满意搞清楚这些，才能谈话有针对性。另外，没走之前不要弄僵，不是怕，是工作氛围会影响你的心情。
最后一点很关键，如果闹僵，你要把辞职书邮寄给公司人事或上司，这是辞职的证据。