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我的一个朋友刚生育后9个月不到,因为一个朋友开了新的公司,想要邀请朋友去帮忙,所以与原来的单位解除劳动关系,想知道公司关于哺乳期跳槽还有哺乳假没呢

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2020-07-03 贵州黔南
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律师解答 共2条
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    许多省市都没有“哺乳假”的规定。
    但国家规定的却是有哺乳的时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
    也就是说,虽说你调离了原单位,但在新单位中,你也可以享受这一哺乳时间。这是法定的。
    全文
    9 2020-07-03
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    原则上有的,具体与单位沟通。根据国家劳动部《女职工劳动保护规定》的规定,在劳动范围上,单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动和哺乳期禁忌从事的 劳动,禁忌从事的劳动也主要是指超过国家规定的有毒有害和强体力劳动。另外不得延长其劳动时间,一般也不得安排其从事夜班劳动。
    全文
    9 2020-07-03
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