律图审稿专业委员会3轮严审

我已经过了试用期了,而且现在已经算得上是正式工作三年了,我也是签了三年的劳动合同,但是老板最近要把我辞退了,所以我想问一下大家签订3年劳动合同辞职违约金应该怎么算?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-07-03 广西桂林
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》对违约金的约定作了严格的限制,除了像上述劳动者接受过单位提供的专业技术培训,或者有竞业限制的协议外,违反劳动合同法规定,用人单位与劳动者径自约定劳动者违反劳动合同期限的违约金责任,约定无效,劳动者不需向单位支付任何违约金。
    必须注意的是,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,劳动者要炒老板鱿鱼要记得提前30天以书面形式通知,而且一定要保留好用人单位签收的证据。
    除非合同另有规定。法律对违约金的约定作了严格的限制,除了劳动者接受过单位提供的专业技术培训,或者有竞业限制的协议外,劳动者不需向单位支付任何违约金。
    全文
    12 2020-07-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    只要劳动者按照法律规定,提前一个月通知用人单位辞职,是没有违约金的。除非合同另有约定。
    《劳动合同法》第二十五条:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。
    全文
    8 2020-07-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6377位律师在线平均3分钟响应99%好评
我们公司辞退了我,签订3年劳动合同辞职违约金应该怎么算?
一键咨询
  • 147****1584用户2分钟前提交了咨询
    151****6701用户1分钟前提交了咨询
    162****6010用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    134****5467用户4分钟前提交了咨询
    164****3825用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    168****8865用户3分钟前提交了咨询
    133****0750用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
  • 玉林用户3分钟前提交了咨询
    131****2266用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    174****3584用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    146****1863用户3分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    145****5486用户4分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    174****8354用户1分钟前提交了咨询
    152****4700用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    177****7342用户4分钟前提交了咨询
    148****5456用户3分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    142****3466用户2分钟前提交了咨询
    140****5624用户3分钟前提交了咨询
    171****8482用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    154****1555用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    150****5480用户2分钟前提交了咨询
    138****4316用户4分钟前提交了咨询
    161****0270用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    163****2313用户3分钟前提交了咨询
    145****4124用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    146****0274用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    132****5762用户2分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    130****6366用户2分钟前提交了咨询
    148****8342用户4分钟前提交了咨询
    140****3003用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    142****5188用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    145****4777用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    152****6016用户3分钟前提交了咨询
    173****8563用户4分钟前提交了咨询
    142****1604用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    138****1300用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    142****6846用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    166****3180用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    131****4705用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    148****1847用户3分钟前提交了咨询
    157****5864用户1分钟前提交了咨询
    171****2782用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    172****2708用户1分钟前提交了咨询
    155****3617用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    137****6840用户4分钟前提交了咨询
    150****8402用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    153****3657用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    138****6104用户1分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    142****2854用户1分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    167****3462用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    166****3707用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京152****8750用户2分钟前已获取解答
常州152****2745用户1分钟前已获取解答
连云港156****3487用户4分钟前已获取解答
签订3年劳动合同辞职可以吗
根据我国规定,不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同,劳动者都是可以辞职的。不过,要是劳动者正常情况下辞职,若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位,若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。
10w+浏览
劳动纠纷
非国家职务侵占罪量刑怎么判
[律师回复] 解析:
对于涉及公司、企业或其它相关机构的工作人员,若其为了满足个人利益,不适当地运用职务上所赋予的权力,私自将本单位资产非法据为己有,且涉案金额在数额较大的范围内,应处以三年以下有期徒刑或者拘役之罚,同时还需负担相应的罚金处罚。
如果涉案金额高达数额巨大的层次,那么此类行为便足够构成犯罪,所面临的惩罚则将从三年以上延长至十年以下有期徒刑之罚,同时仍需缴纳相应的罚金处罚。
当涉案金额达到数额特别巨大之时,此类犯罪行为将被判定为重罪,嫌疑人必将历经十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且同样需要承担罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪构成诈骗吗判几年
[律师回复] 解析:
1、对于公司、企业或其他单位的从业人员来说,倘若其能够借助于职务上的便利条件,将所在单位的财产非法据为己有且涉及金额达到一定程度,那么将会面临处以三年以下有期徒刑或拘役,同时被处以罚金的惩罚。
2、而如果所涉金额达到重大水平,那么该行为人将会受到更为严重的法律制裁,即处以三年以上但不超过十年的有期徒刑,并且需要同时承担相应的罚金责任。
3、然而,若是行为人的恶行涉及的现金额已经达到了特别巨大的地步,那么他将会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需要承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签订3年劳动合同后辞职可以吗?
签订3年劳动合同后辞职是可以的,此时只要在法定的期限内通知用人单位即可。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,试用期辞职提前3天即可离职,试用期后辞职需要提前一个月。也就是说,只要提前30天打书面报告,即使是在服务期内依旧可以辞职。
10w+浏览
劳动纠纷
福建省职务侵占罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法典》中的相关法律条文,对于公司、企业或者其它具有法人资格的单位的从业者而言,倘若他们在履行职责过程中,利用职务之便,非法侵占本单位的财产,且涉案金额达到一定标准的话,那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任。
若其所涉及的犯罪行为情节严重,涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
而当其所犯下的罪行极其恶劣,涉案金额特别巨大时,则有可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金的民事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6306位律师在线
立即咨询
职务侵占罪是否由检察院
[律师回复] 解析:
1.对于职务侵占罪这一罪名,其管辖机关乃犯罪现场所在地区的公安机关。
关于刑事案件的侦办,由各级公安机关负责执行;
而至于刑事案件的审判权,则属于犯罪地的人民法院。
当公安机关发现犯罪实情或犯罪嫌疑者时,应依据自身职责范畴,迅速展开立案侦查工作。
2.针对自诉案件,其审判权通常交由人民法院行使,而涉及到的公诉案件,则分别由公安机关及人民检察院承担相应的管辖责任。
请特别留意,我国在公诉案件的管辖问题上,已经做出了明确且具体的划分规定。
3.职务侵占罪所侵害的客体,主要是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
该罪行所指向的对象,即为公司、企业或者其他单位的财物,其中包括动产与不动产。
在客观方面,职务侵占罪表现为行为人利用职务之便,非法占有本单位财物,且涉案金额达到一定标准的行为。
此种犯罪的主体为特定人群,主要包括公司、企业或者其他单位的在职员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我们应如何判断职务发明?
我们判断职务作品的发明一般是根据以单位的业务范围来划分的;还有就是以完成的状态是否利用了公司的资源;还有就是是否利用职务发明的目的性来进行处理的;这些都是属于职务发明的。
10w+浏览
知识产权
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
签订3年劳动合同辞职违约金规定是什么?
签订3年劳动合同辞职违约金规定是可以按照合同当中约定的违约金来进行支付。当然如果说对于劳动者来说,他们已经提前30天通知用人单位自己要辞职的话,那么根据劳动法和劳动合同法当中的规定,是不需要进行违约金支付的,除非合同另外有约定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6087 位律师在线,高效解决问题
我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人,是否合法
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人,是否合法的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应