律图审稿专业委员会3轮严审
你好，在东莞私企上班，26天制，每天8小时，实际几乎每天都有加班。今年端午节国家规定放三天，25?26?27?，28日上班调休其中一天
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匿名
2020-07-03
广东深圳
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热门问答·劳动纠纷
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每周上六天班算加班吗？
用人单位安排劳动者每周工作6天，没有违反劳动基准法规定的工时制度。除不定时工作制、综合计算工时工作制外，确认用人单位是否安排劳动者延长工作时间，应当以劳动合同约定的“每日不超过8小时”作为计算延长工作时间的基准;用人单位是否安排劳动者休息日工作时间，应当以“每周不超过40小时”作为计算休息日加班时间的基准。而不仅仅看每周上几天班，应该以每天上班的时间与每周上班的天数相结合来看。
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每天上班多少个小时算加班？
每天上班超过八个小时就算是加班，在休息日加班的话，只要是超过四十个小时就算是加班。用人单位由于因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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劳动纠纷游戏合同的真实性
[律师回复] 要确定一份游戏合同的真实性，可以考虑以下几个方面：
1.?来源和渠道：审查合同的获取途径是否正规、可信。如果是通过官方、合法的平台或与正规的游戏公司直接签订，其真实性相对更有保障。
2.?合同格式和内容：正规的游戏合同通常具有清晰的格式、条款表述准确无歧义、语言规范。仔细检查合同中的条款是否合理、完整，有无错别字、语法错误或逻辑混乱的地方。
3.?印章和签名：查看合同上是否有游戏公司的公章或相关负责人的签名。印章应清晰、完整，签名应与有效身份证明上的一致。
4.?条款合法性：合同中的条款应符合法律法规的规定，不存在明显的违法或不公平条款。
5.?验证对方身份：如果是与个人签订的游戏相关合同，尝试验证对方的身份信息和相关资质。
6.?咨询专业人士：可以向律师或相关法律专业人士咨询，让他们对合同的真实性和合法性进行评估。
7.?与官方核实：通过游戏公司的官方客服渠道、网站或其他官方公布的联系方式，核实合同的真实性。
如果对游戏合同的真实性存在严重怀疑或发现可能的欺诈行为，应及时向相关部门报告。
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2.?合同格式和内容：正规的游戏合同通常具有清晰的格式、条款表述准确无歧义、语言规范。仔细检查合同中的条款是否合理、完整，有无错别字、语法错误或逻辑混乱的地方。
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6.?咨询专业人士：可以向律师或相关法律专业人士咨询，让他们对合同的真实性和合法性进行评估。
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如果对游戏合同的真实性存在严重怀疑或发现可能的欺诈行为，应及时向相关部门报告。
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每天加班多少时间合法
一般情况，每日不超过一小时合法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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上班8天不给工资合法吗
上班8天不给工资不合法，因为根据我国劳动法的相关规定，只要劳动者工作了，那么就应该有对应的工资，而且工资不得低于同等岗位的80%。所以上班8天不给工资可以先找用人单位协商，如果协商不成我们可以通过法律手段来维护自己的合法权益。
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[律师回复] 您好，如果是因酒驾被扣十二分在实习期被注销驾驶资格，想获得驾驶证需要重新报考。
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