你好，我在一家公司工作了快2年了，今年我们公司的业务特别多，所以我们总是加班？然后老板和我们说会给加班费，那加班工资违法辞职有没有赔偿呢？经济补偿金计算公式是啥呢？我想不干了

　经济补偿金计算公式
　　按照你在单位工作的年限进行计算，每满一年公司要向你支付一个月工资的补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算，而入职不满半年的，则按你半个月的工资进行补偿。
　　不辞而别
　　经常员工不辞而别而离职，需要注意的是，这种行为其实已经违反了我国法律的规定了。
　　在公司没有明显违反法律规定的情况下，如果劳动者没有按照法律规定，提前30天以书面形式告知公司，并且没有做好任何工作交接就走人的话，劳动者可能需要赔偿因旷工期间给公司带来的经济损失。
　　而若是没有单位出具的离职证明等文件，劳动者接下来的就业也会面临极大的困难，社保类的问题那就更不用说了。
　　所以，对于想要离职的员工，不管是哪种方式，总的一个原则是好聚好散，该拿补偿的也得拿补偿。