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你好,我姐姐在一个私企工作,前年结的婚,今年怀孕了,已经3个月了,经过医院的检查,说我姐姐需要休息,请问怀孕一般都有什么假期呢?那怀孕假期的工资怎么放?我姐姐真的很不舒服

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2020-07-03 河南商丘
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律师解答 共2条
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    这个女员工休的是产假的话,不用发工资,产假结束后可以申领生育津贴,如果不是直接休的产假,请的病假,从法律层面来讲是要依法发工资的,工资额参照病假工资规定就行 。
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    14 2020-07-03
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    病情分析:国家相关规定越来越人性化,关爱妇女,人人有责。怀孕假期的种类比较多,一般有保胎假、产前假、产检假、哺乳假以及法定的产假和生育津贴。 多休息,保护好自己的身体健康状态,平时要补充均衡的营养素,以及谨慎用药,注意睡姿等等。 孕期要注意的是留意出血,比如子宫外孕、流产、或者床位置不适当以及胎盘着床位置太低、太过于劳累等等,这些因素都是会导致有出血的情况,一旦有出血情况,要及时的进行就医检查。要特别关注孕期的一些特殊反应,避免造成无法挽回的后果。
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    12 2020-07-03
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怀孕初期请假算病假吗?
怀孕初期请假当然是不算病假的。女员工怀孕初期,通常是在孕12周之前,这个时候在上班时间去进行产前检查,那些都是算做正常的劳动时间的,但是也不能够太过于的去长时间不在劳动岗位上。
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怀孕期间请假算病假吗?
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怀孕期间病假能休多久?
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怀孕期间病假能请多久?
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