律图审稿专业委员会3轮严审

我公司一同事最近因为加班费的事情,跟老板之间有矛盾了,双方争执不休,只能申请劳动仲裁,老板不给支付加班费觉得非常不公平,请问,安阳劳动仲裁程序是怎么样的啊?

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2020-07-03 四川甘孜
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律师解答 共2条
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    一、申请劳动仲裁流程是什么
      1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
     2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
      3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
      
    二、劳动仲裁需要什么资料
      1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
      2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件,有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件,以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
      3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
      4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。
      5、送达地址确认书。写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
    全文
    11 2020-07-03
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      劳动仲裁流程:
      提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。
      仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
      开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
      仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
      仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
    全文
    7 2020-07-03
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我同事要申请劳动仲裁,安阳劳动仲裁程序是怎么样的?
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沈阳如何申请劳动仲裁?
沈阳是想要申请劳动仲裁,需要申请人准备相关的证据和一份申请书到当地的劳动仲裁进行申请,要是仲裁委员会审核通过之后就会进行审理此次仲裁案件,会根据具体的情况进行判决。
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劳动纠纷
派出所传唤程序是什么
[律师回复] 解析:
公安机关执行传唤的法律程序包括以下几个步骤:
首先,执法部门相关工作人员须依照法定程序填写详实的《传唤证》呈批报表,报送上级有关主管机构进行审批,通过审批之后,最终发出具有法定效力的《传唤证》。
其次,凭借此《传唤证》依法将该文书送达到受传唤当事人手中;
在该过程中,被传唤人应对满载过程信息的《传唤证》回执上签署其姓名或加盖印章,同时注明具体的收件日期。
最后,一旦被传唤者抵达指定地点接受传唤调查,公安机关应立即展开详细的询问和查证工作,制作出完整的讯问笔录,且每次讯问的时间均不得超过24个小时。
关于公安机关传唤的具体流程如下:
首先,在传唤犯罪嫌疑人时,必须向其展示警官证,并要求嫌疑人在传唤证明上签字确认,并注明日期。
其次,当犯罪嫌疑人到达案发现场后,应由其本人在传唤证上填写实际到案时间。
再次,在传唤结束之际,也应由犯罪嫌疑人在传唤证上填写实际的传唤结束时间。
最后,对于那些主动投案自首或者被群众扭送至公安机关的犯罪嫌疑人,同样可以依法进行传唤。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;
案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
重大疾病救助的申请条件和流程是怎样的
[律师回复] 解析:
关于重大病症救助申请之详细步骤如下阐述:
1.填写相应的《申请临时救助审批表》;
2.向所在地的乡镇政府递交大病医疗救助的申請;
3.须提供住院费用发票、出院小结等相关资料文件;
4.若经审核满足救助条件者,则给予相应的救助款项。
此所谓“大病救助”乃特指那些重大疾病的救助,诸如恶性肿瘤的放疗与化疗、尿毒症的透析治疗、儿童白血病以及儿童先天性心脏病等疾病的救助。
凡患有上述重大疾病的城乡居民均可向其户籍所在地的街道办事处提出申请。
然而,在申请过程中,对于普通城乡居民及低保户而言,其申请程序略有不同:
1.普通城乡居民:
在申请时需
首先填写《居民家庭经济情况核对授权书》,以对申请人家庭的财产状况进行全面调查,调查范围通常包括患者家庭成员的社会保险缴纳情况、房地产信息、工商注册信息以及是否拥有车辆等方面。
当证明患者因患重大疾病而导致基本生活陷入困境,即每月的实际收入扣除看病所需支出后所剩余额不足以维持基本生活水平时,街道和社区工作人员将会对患者的家庭进行实地走访调查,随后举行民主评议会议,并将相关信息在患者所居住的社区内进行公示。
公示期结束且无异议之后,街道便会将申请人的相关材料上报至民政部门申请大病救助。
2.低保户:
低保户可直接向其户籍所在地的街道办事处申请救助。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条??
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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沈阳劳动仲裁程序是怎样的
劳动仲裁程序第一步:当事人申请,劳动仲裁程序第二步:审查受理,劳动仲裁程序第三步:仲裁前的准备,劳动仲裁程序第四步:仲裁审理,仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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劳动纠纷
出口公司注册流程是怎样的
[律师回复] 解析:
以下是注册进出口贸易公司所需遵循的详细步骤和程序:
第一步:
确定公司名称。
首先,您需要前往工商行政管理局领取《企业名称预先核准申请书》,并按照要求填写公司名称。
工商行政管理局将对该名称进行网络搜索以确保其唯一性,若无重复,则会核发《企业名称预先核准通知书》,同时收取一定的手续费。
第二步:
租赁办公场所。
接下来,您需要寻找合适的办公地点,可以选择专门的写字楼或其他商业设施。
租赁完成后,需与房东签署租赁合同,并索取房产证的复印件作为证明文件。
第三步:
制定公司章程。
在租赁办公场所之后,您需要着手编写公司章程,并在最后由全体股东签字确认。
第四步:
刻制公司印章。
您还需要前往指定的刻章机构刻制公司公章及法人代表私章。
第五步:
获取银行询证函。
您需要前往会计师事务所领取银行询证函。
第六步:
开设公司验资账户。
全体股东应共同前往银行开设公司账户,银行将会开具缴款单,并在询证函上加盖银行公章。
第七步:
办理验资报告。
您需要携带银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询证函,以及公司章程、核名通知、租赁合同、房产证复印件等相关材料,前往会计师事务所办理验资报告。
第八步:
注册公司。
在完成上述步骤后,您可以向工商行政管理局领取《公司设立登记申请书》,并按照要求填写完毕后提交给工商行政管理局。
第九步:
办理税务登记。
在获得营业执照后的15天内,您需要前往当地税务局申请领取税务登记证,以便合法开展业务活动。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;
不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
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无证驾驶拘留申请行政复议的流程是什么
[律师回复] 解析:
交通违法行为若需进行行政复议,其操作流程主要包括以下几个环节:
(1)
首先,申请人必须向复议机构提交书面的复议申请;
(2)复议机构自接到申请之日起,应在七个工作日之内完成对该申请的审核,并将复议申请书的副本或复印件送达给被申请人;
(3)被申请人在收到相关资料后,应当在十个工作日内以书面形式回复复议机构;
(4)复议机构在收到被申请人的书面回应后,会进行深入细致的审查与调查工作,并在此基础上形成并通过复议意见;
(5)
最后,复议机构根据复议过程中的各项记录及结果,制作出正式的复议决定书。
关于行政复议所需的材料,主要包括以下几项内容:
1.由申请人亲自签署或加盖公章的行政复议申请书;
2.申请人身份证明文件或其他具有法律效力的身份证明文件的复印件;
3.如申请人委托他人代理参与行政复议,则需提供代理人的身份证明文件或其他具有法律效力的身份证明文件的复印件;
4.被申请人做出具体行政行为的证明材料,申请人应提交能够证明具体行政行为确实存在的相关材料;
5.如果申请人由于不可抗力因素或其他正当理由导致超过法定复议申请期限而申请行政复议,则需提交有效的证据支持;
6.申请人在申请复议时,如有其他相关证据材料,也可以一并提供;
7.复议机构认为需要申请人额外提交的其他材料。
法律依据:
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;
但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
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北京朝阳劳动仲裁需要多久
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与北京朝阳劳动仲裁需要多久相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
公安让我们提供伤情病例是否合法
[律师回复] 解析:
依照现行的法律条文规定,在遭遇暴力行为时,我们有义务及时向当地警方报案,并有权利索取派出所出具的伤势鉴定书,以便前往正规医疗机构进行伤情评估。
经过专业鉴定后,若伤势评定为轻微程度,则仅能按照普通治安事件进行处理,派出所有权对施暴者处以15日的行政拘留以及500元的罚款处罚。
在此类治安事件中,受害者与加害者均可通过协商方式解决问题,如协商无果,受害者亦可选择单独提起民事诉讼。
然而,若伤势达到轻伤级别,那么加害者便可能涉嫌故意伤害罪行。
依据相关法律法规,此类罪犯将面临3年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
快速解决“刑事辩护”问题
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2年半未签订合同还能仲裁吗
[律师回复] 解析:
在历经两年半的时间无缘签署劳动合同时,劳动者无论在离职之后的一年之内,又或是在其在职工作阶段,都享有向当地劳动争议仲裁部门提交申诉请求的权益。
而劳动仲裁作为解决各类劳动争议事件的重要法律手段之一,能够有效地应对和解决由劳动合同引发的纠纷难题。
依照我国法律法规的明确规定,用人单位若未能在员工入职后的第一个月内与其签定书面形式的劳动合同,劳动者有权向用人单位主张索取数额为双倍工资的经济赔偿。
稍有差距的是,如若劳动者选择在离职之后的一年期限内进行劳动仲裁,他们仍可继续寻求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。
但是,值得注意的是,如果劳动者在任职期间决定提起劳动仲裁,那么其所享有的法律保护时效将不会受到任何影响,其同样有权要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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北京朝阳劳动仲裁需要多久
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劳动纠纷
保险公司车辆理赔程序有哪些
[律师回复] 解析:
首先,关于交通事故后寻求保险公司理赔的流程事宜我们需要明确以下五个环节:
(1)案发时应第一时间迅速拨打当地公安机关设立的“122”报警平台获取帮助,同时在事故发生之后的24小时之内必须如实向保险公司上报此次事件,以便获得及时的救援支援和理赔服务;
(2)在保险公司受理案件后,他们将会派遣专员前往事发现场进行现场勘查工作,在此过程中确定损失程度,并且出具详细的勘查报告;
(3)在完成上述步骤之后,被保险人需要按照保险公司的要求提交相关的索赔文件;
(4)保险公司将依据车险合同条款、客户所提交的索赔文件、勘查人员提供的勘查报告以及公司内部的理赔规定,综合考虑后做出是否赔偿以及赔偿金额的决定;
(5)对于符合保险责任范畴的事故,保险公司应该根据理赔结果通知被保险人办理领款手续。
其次,关于交通事故中保险公司的责任问题,我们需要了解以下三点:
(1)在交通事故中,保险公司通常承担的责任是对被保险人的经济赔偿责任;
(2)赔偿范围主要涵盖了本车人员、被保险人之外的受害者的人身伤害、财产损失等多个方面;
(3)机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
最新食品安全法有哪些
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国食品安全法》规定,由国务院卫生行政部门协同国务院食品安全监管管理等各部门共同制定、落实全国范围内的食品安全风险监测计划。
当国务院食品安全监管管理部门及其下属单位接收到任何涉及食品安全风险的信息之后,应迅速进行核实,并在第一时间向国务院卫生行政部门进行汇报。
对于来自其他部门的食品安全风险信息及医疗机构所报告的与食品相关的疾病信息,国务院卫生行政部门将联合国务院其他相关部门进行深入分析研究,如有必要,及时对国家食品安全风险监测计划做出相应的调整。
省级、自治区级、直辖市级的人民政府卫生行政部门需协同同级食品安全监管管理等相关部门,结合国家食品安全风险监测计划,考虑到其所在行政区域的实际情况,共同制定、调整符合当地实际需求的食品安全风险监测方案,并上报至国务院卫生行政部门进行备案,同时开始执行。
在食品安全风险监测过程中,工作人员享有进入相关食用农产品种植养殖、食品生产经营场所进行采样、收集相关数据的权利。
采样过程中所需要支付的费用,应依照该产品在市场上销售的价格进行计算。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第十四条
国家建立食品安全风险监测制度,对食源性疾病、食品污染以及食品中的有害因素进行监测。
第十五条
承担食品安全风险监测工作的技术机构应当根据食品安全风险监测计划和监测方案开展监测工作,保证监测数据真实、准确,并按照食品安全风险监测计划和监测方案的要求报送监测数据和分析结果
第十六条
食品安全风险监测结果表明可能存在食品安全隐患的,县级以上人民政府卫生行政部门应当及时将相关信息通报同级食品安全监督管理等部门,并报告本级人民政府和上级人民政府卫生行政部门。食品安全监督管理等部门应当组织开展进一步调查。
德阳医患纠纷赔偿费算法是什么
[律师回复] 解析:
在处理医疗纠纷的过程中,对于各类赔偿款项的计算方法有以下几点:
首先,医疗费用赔偿的金额等于在医疗事故中所产生的所有未经原发病治疗费用的预期医疗费用总额;
其次,误工费用赔偿的金额就是根据误工时间与相应的收入标准相乘得出,也就是患者由于误工而导致的实际固定收入的损失;
再者,住院期间的伙食补助费用等于住院的天数乘以医疗事故发生地点所规定的国家机关普通工作人员出差时的伙食补贴标准;
另外,陪护费用赔偿的金额则是通过陪护天数乘以陪护人数再乘以医疗事故发生地点上一年度全体职工的平均工资来计算;
还有,伤残生活补助费用赔偿的金额等于伤残等级乘以医疗事故发生地点的居民年平均生活费再乘以赔偿期限;
同样,残疾用具费用赔偿的金额等于普及型器具所需的总费用;
最后,丧葬费用赔偿的金额等于本市上一年度全体职工的月平均工资乘以六个月的时间;
此外,被抚养人生活费用赔偿的金额等于被抚养人的人数乘以当地居民的最低生活保障标准再乘以抚养的年限;
至于交通费用赔偿的金额,则等于实际必须的交通费用单据数量的总和;
住宿费用赔偿的金额等于住宿的天数乘以医疗事故发生地点国家机关普通工作人员出差时的住宿补贴标准;
最后,精神损害抚慰金赔偿的金额等于医疗事故发生地点的居民年平均生活费乘以年限,其中死亡的情况下最长不超过六年,残疾的情况下最长不超过三年;
最后,死亡赔偿金的金额等于事故责任人所在地的上一年度人均收入乘以二十年的时间。
法律依据:
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:
(一)医疗费:
按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。
结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
(二)误工费:
患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;
无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费:
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费:
患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费:
根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;
但是,60周岁以上的,不超过15年;
70周岁以上的,不超过5年。
(六)残疾用具费:
因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费:
按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费:
以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。
对不满16周岁的,扶养到16周岁。
对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;
但是,60周岁以上的,不超过15年;
70周岁以上的,不超过5年。
(九)交通费:
按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。
(十)住宿费:
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金:
按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。
造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;
造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
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