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我的弟弟前段时间面试了一家公司被录用了，三个月的实习期，但是过了三个月之后公司却把它给辞退了，不知道怎么处理了，所以想问问，企业员工非正常被辞退如何赔偿？
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匿名
2020-07-04
河北邯郸
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弟弟被公司辞退了，企业员工非正常被辞退如何赔偿？
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[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下
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您好！我现已辞工，请问可以提取个人所交的社保资金吗？
[律师回复] 您好！关于您辞工后是否可以提取个人所交的社保资金的问题，以下是我的回答：
一、一般情况下，辞职后社保资金不可以直接提取。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条明确规定，个人账户不得提前支取。这意味着，辞职后并不能直接将社保账户中的资金提取出来。
社会保险旨在为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因受损的人口提供收入或补偿。因此，社保卡内的资金会保留在个人账户中，以备未来使用或转移至新单位。
二、特殊情况下可以提取社保资金的情况：
出国定居且国籍变动的人。
在职死亡的人（其法定继承人可继承个人养老金余额）。
存在重复缴费的情况。
但请注意，这些特殊情况下的提取均有具体规定，并需满足特定条件方可进行。
三、建议与总结：
如无必要，建议不要清理结算社保账户，因为清理后以前所缴纳的年限会清零，以后再缴纳就需要重新开始。
当找到新单位后，可以通过转移手续将社保关系移至新单位，特别是对于跨省流动的就业人员，其基本养老保险关系应随之转移。
希望以上信息对您有所帮助，如有更多疑问，建议咨询专业律师或当地社保部门。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条明确规定，个人账户不得提前支取。这意味着，辞职后并不能直接将社保账户中的资金提取出来。
社会保险旨在为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因受损的人口提供收入或补偿。因此，社保卡内的资金会保留在个人账户中，以备未来使用或转移至新单位。
二、特殊情况下可以提取社保资金的情况：
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但请注意，这些特殊情况下的提取均有具体规定，并需满足特定条件方可进行。
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如无必要，建议不要清理结算社保账户，因为清理后以前所缴纳的年限会清零，以后再缴纳就需要重新开始。
当找到新单位后，可以通过转移手续将社保关系移至新单位，特别是对于跨省流动的就业人员，其基本养老保险关系应随之转移。
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然而，互殴的情况往往意味着双方或多方在主观上均具有不法侵害的故意，客观上均实施了不法侵害对方的行为。这种情况下，双方的行为很难被认定为正当防卫，因为正当防卫的本质在于制止不法侵害，而不是积极参与斗殴。
裁判文书中也有相关案例反映，例如【（2023）辽08行终227号】案件中强调，正当防卫行为应当是在不法侵害正在进行时采取的，且防卫行为不能超过必要限度。若是双方互相斗殴，往往难以满足正当防卫的要求。【（2017）湘0621刑初47号】案件中也指出，互殴的双方主观上都有加害对方的故意，都是不法侵害，因而无论谁先谁后动手，都不能认定为防卫行为。
综上所述，两个人互殴的情况一般不会被认定为正当防卫，因为这种情况下双方都具有侵害对方的意图，不符合正当防卫的基本要求。正确的做法应当是在遭遇不法侵害时，采取合法途径保护自己的权益，如报警等，而不是通过互殴的方式解决冲突。
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