您好。应届毕业生已签订三方协议，要去公司报道，会影响考事业编制吗

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

应届生可根据实际情况选择合同类型。 全职工作宜签劳动合同，实习或兼职则选实习协议或聘用合同。 通常，固定期限合同如一至两年更受应届生青睐。 合同内容涵盖职责、工时、薪资、绩效、社保、福利等，建议详细了解。 签约前，注意法律风险，如纠纷、保障力及岗位风险。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签订三方协议影响应届生考编吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

应届毕业生如果是户口在学校的毕业生，已经落实了工作单位，需要将户口在学校迁移到工作单位，户口不再学校的毕业生，已经落实了工作单位，可以将户口从户籍所在地迁移到工作单位。

往届毕业生户口如果在学校集体户口，可以在毕业后暂放两年，之后等有落户地后再将户口迁移后，可以将户口迁移到工作地或者原籍。迁移户口需要带上学校出具的派遣证和就业报到证，到迁入地的派出所直接申报户口。