临时工超过五十四，社保还没买够十五年，工龄已有十五年怎么

[律师回复] 解析：
未达法定婚龄缔结的婚姻，根据相关法律法规，应视为无效婚姻，且无效婚姻将永远被认定为无效。
鉴于此类婚姻并无合法效力，因此无法受到法律的保护和支持，其行为性质仅相当于同居关系，在此种情况下所获得的财产，双方可以自行通过协商来处理；
若双方未能达成协议，则需交由司法机关进行裁决。
法律依据：
《民法典》第一千零五十四条
无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。
婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。

[律师回复] 解析：
倘若行为人犯下贪污案件，涉案金额为人民币十三万元整，此情况已构成我国刑法中规定的“数额较大”的范畴。
按照相关法律法规，犯罪者将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需缴纳相应罚金。
然而，若犯罪者在正式提起公诉之前主动向司法机关坦白自身所犯罪行，表现出真诚的悔过之意，并且积极退还赃款，以期最大程度地避免和减少损害结果的发生，那么其刑罚将会得到从轻、减轻甚至是免除的宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌盗窃罪的案件，应依据实际情况进行量刑判定。
具体而言，若盗窃金额达到一定标准，例如：
首次犯罪且盗窃金额较大者，将被处以4个月以上6个月以下的拘役；
若盗窃行为发生过三次及以上（无论是否有前科）以及入室或公众场合扒窃三次者，可判处四个月以下有期徒刑；
当盗窃金额达到巨大程度时，量刑起点为三年至三年半的有期徒刑；
若盗窃金额超过巨大起点的80%并符合相关法律规定的情形，量刑起点仍为三年至三年半的有期徒刑；
而当盗窃金额达到特别巨大的程度时，量刑起点可设定在十年至十一年的有期徒刑范围内。
值得注意的是，盗窃金额每增加1500元，刑期将相应延长30天。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于年满十四周岁但未达十八周岁的人士，若在违反治安管理方面存在问题，我们会视具体情况而依法采取从轻或减轻处罚措施；
然而，若该年龄段以下的未成年人构成同类违法行为，则不会对他们进行处罚，而是会要求其法定监护人严格履行教育和管束之责。
责任年龄，顾名思义，即是违法行为者具备法律责任能力的最小年龄限制，这一标准通常由国家法律予以明确规定。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十二条
已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚;不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律条款之规定，对于盗窃这一共同犯罪行为，其刑罚的裁量应当根据各被告人在犯罪过程中所实施的具体情节之严重程度予以确定。
通常来说，当盗窃公私财务的金额达到一定规模时，或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带有凶器进行盗窃以及扒窃等恶劣行为时，便会被判处相应的有期徒刑、拘役或管制刑罚，同时还可能面临着罚金或其他形式的处罚。
具体而言，当涉案金额达到较大数额，或者存在较为严重的情节，如数额巨大或具有其他严重情节时，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而当涉案金额达到特别巨大，或者具有更为严重的情节，如数额特别巨大或具有其他特别严重情节时，则将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还可能面临着罚金或没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据相关规定，如果驾驶者在五年前曾因酒驾行为被处以暂时性扣押驾驶证的处罚，而在五年后再度触犯此项法规，那么交通管理部门有权对其进行更为严厉的惩罚，即吊销其驾驶证，并且在未来五年内禁止该驾驶者重新申请驾驶证。
此外，对于那些在饮酒状态下驾驶机动车辆的违法行为，交通管理部门将依法给予暂扣六个月机动车驾驶证的处罚，同时还需处以一千元至两千元不等的罚款。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
1.组织、怂恿以及利用会道门或邪教团体，或是通过迷信手段来破坏国家法律及行政法规的执行，将面临三年以上七年以下的有期徒刑，并附带罚金的责罚；
若情节特别严重，则将面临七年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的刑罚；
而对于情节相对轻微的情况，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并且可能需要接受单处罚金的处罚。
2.根据全国人民代表大会常务委员会依据相关法律所制定的规定，我们应该坚持教育与惩罚相结合的原则，以团结、教育广大被蒙蔽的民众为主，依法严厉打击极少数的犯罪分子。
在依法处理邪教组织的过程中，我们必须将那些不明真相而参与邪教活动的人员与那些组织和利用邪教组织从事非法活动、蓄意破坏社会稳定的犯罪分子区分开来。
对于那些受到蒙蔽的民众，我们不会予以追究；
然而，对于构成犯罪的组织者、策划者、指挥者和骨干分子，我们将坚决依法追究其刑事责任；
对于那些主动投案自首或者有立功表现的人，我们将会依法从轻、减轻或者免除他们的处罚。
法律依据：
《刑法》第三百条第一款
组织、利用会道门、邪教组织或者利用迷信破坏国家法律、行政法规实施的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
涉及盗窃罪案件时，需要依据实际情况进行定罪量刑。
如若盗窃数额达到了较大程度，并且在12个月内曾经有过3次以上的入室盗窃或在公共场合扒窃行为，那么，这类案件的起刑点可设定为四个月的拘役至六个月的有期徒刑范围之内。
而对于盗窃数额巨大的案件，其起刑点可以设定在三年至三年半的有期徒刑范围之内。
若盗窃数额巨大的起点占比超过了80%，同时还存在法律所规定的其他情形，那么，其起刑点也可以设定在三年至三年半的有期徒刑范围之内。
至于盗窃数额特别巨大的案件，其起刑点可以设定在十年至十一年的有期徒刑范围之内。
当盗窃数额每增加1500元时，就会相应地增加30天的刑期。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若诉讼时效已逾三年，应优先尝试与对方展开协商，以期达成还款协议；
如协商不成，再考虑通过司法途径来解决争议。
根据相关法律法规，在被告并未对诉讼时效提出抗辩的情况下，法院不应主动释明并运用诉讼时效的相关规定进行判决。
然而，值得注意的是，尽管诉讼时效过期可能导致胜诉权的丧失，但法院仍将予以立案处理，前提是能够证明存在诉讼时效中止或中断等法定情形，那么便有充分理由来支持诉讼请求。
反之，若经查证无法证明诉讼时效中止现象的发生，该诉讼请求则将被法院驳回。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，五一国际劳动节被列为法定节日之一，给予公众为期一天的假期。
同时，若当日员工需进行工作则必须按照相应标准付出300%的加班费用。
在劳动关系中，用人单位有义务遵守相关规定，避免违法行为的发生，如强制性长时间增加劳动者的工作时长。
如果确实需要劳动者额外加班，应当按照规定支付适当的加班费用。
在工作日内加班的劳动者可以得到其工资收入的150%作为补偿；
而休息日（周末及其他非工作日）加班的劳动者则可获得其工资收入的200%作为补偿；
至于法定休假日（如国庆、春节等）加班的劳动者，他们将有权获得其工资收入的300%作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦；
(二)春节；
(三)国际劳动节；
(四)国庆节；
(五)法律、法规规定的其他休假节日。

[律师回复] 解析：
关于赠与协议的法律效力，我们必须明确指出，只要赠与人具备完整的民事行为能力、对于所赠与的财产拥有合法的处分权利且自愿将之赠与他人，同时，双方签订的赠与合同不存在任何违反法律、行政法规的强制性条款，也不会违反社会公众所普遍认可的道德规范或善良风俗。
当赠与人与受赠人亲自签署确认之后，这份赠与合同便具备了正式的民事法律效应。
然而，需要注意的是，赠与协议与赠与合同之间存在着显著的差异。
具体而言，赠与书仅是赠与人单方面的书面意愿表达，若受赠人拒绝接受，那么该赠与行为将无法产生法律效力。
相比之下，赠与合同则是由当事人双方共同达成的意思表示，一旦双方签字确认，便会立即产生对双方都具有约束力的法律效力。
赠与合同，是指赠与人将自身的财产无偿地赠予给受赠人，而受赠人对此表示同意接受的一种合同形式。
值得一提的是，赠与的财产并不仅仅局限于所有权的转移，例如抵押权、地役权等的设立，同样可以成为赠与的标的物。
总的来说，赠与合同通常具有以下几个特性：
首先，它属于双方行为，也就是说，赠与合同必须得到当事人双方的意思表示一致才能够成立生效。
其次，它融合了诺诚合同与实践合同的合理元素，因此被视为一种诺成行为。
最后，由于受赠人在赠与合同中并不承担任何义务，除非双方在合同中有特别约定附带条件的义务，所以赠与合同被归类为单务合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第六百五十七条赠与合同定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
第六百六十一条
【附义务赠与合同】赠与可以附义务。
赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务。

[律师回复] 解析：
在一定程度上，确实如此。
退赃金额固然是表达认罪悔过之意的重要途径之一，同时也是反映罪犯积极向上态度的具体表现形式，因此，司法机关通常会给予罪犯相应程度的减轻或从轻惩罚措施，以期对最终判决产生一定的积极影响。
然而，值得注意的是，倘若犯罪分子通过非法手段侵占、处置受害人的财产，导致受害人遭受了物质损失，那么人民法院理应依据相关法律法规进行追缴，或者责令犯罪分子进行赔偿。
在此过程中，被追缴、退赔的情况，人民法院可以将其视为量刑情节，并在审判过程中予以充分考虑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
若遭遇传媒企业欺诈，可立即寻求警方协助。
如传媒公司的个别从业人员或多名员工涉嫌实施金额较大的诈骗行为，将被视作构成诈骗犯罪，依照相关法律规定应被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时予以罚款或单处罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
两者存在显著差异。
合同工通常指的是由用人单位正式招聘并签约的职工，他们需遵守相关法律法规签署劳动合同，用人单位则需承担起为其购买各类社保、按时发放薪资以及提供各项福利等义务。
相反地，临时工仅基于特定任务的需求而被雇佣，劳动力期限可能相当短暂，任务完成后即刻离职。
在这种情况下，他们往往无法享受到与合同工相同的待遇。
有时，尽管某些临时工也会签署一份用工协议，但这与劳动合同有着本质的不同。
具体而言，临时工和合同工之间的主要区别在于以下几个方面：
首先，保险问题。
合同工享有社会保险保障，而临时工则未必能够获得此类权益；
其次，薪资待遇。
相较于合同工，临时工的薪酬水平可能相对较低，甚至可能差距较大；
最后，福利待遇。
合同工可以享受到各种福利政策，而临时工则大多数情况下无法得到这些福利。
若您发现自己未能得到平等对待，那么需要考虑到您在该公司的工作年限。
如果公司在最初招聘时便明确告知您仅需完成特定任务，然后便解除合同让您离开，那么您可能无法享受到与合同工同等的待遇。
法律依据：
《劳动合同法》第六十六条
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

[律师回复] 解析：
涉及到洗钱金额高达5万元者，通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘留，同时必须负担或单独支付洗钱金额百分之五至百分之二十以下的罚金。
在这个经济与科技高速发展的时代，全球范围内的人员往来、商品运输、资金流动以及信息传递和服务供应都逐渐呈现出国际化的趋势，这也导致了犯罪行为呈现全球化的态势，其中洗钱活动更是日益表现出跨境和跨国的特征。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的。

[律师回复] 解析：
当员工达到了法律规定的退休年龄时，其与公司签署的劳动合同即告终止，该员工亦可依照相关法规开始依法享有基本养老保险待遇。
而作为雇主的企业应在正式解约或结束劳动合同时，向当事人开具明确注明解约原因及时间的书面证明，并且需在法律规定的十五个工作日内为离职员工办理好档案以及社会保险关系的迁移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第四十四条
劳动合同的终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在我过《中华人民共和国刑法》之中，对于强奸罪的量刑方面有明文规定需要考虑从轻判处的情况，这些情况主要包括以下几个方面：
未年满十八周岁者；
犯强奸罪过程处于犯罪预备、中止或者未遂阶段的犯罪分子；
主动自首或者积极立功表现的罪犯。
这里所说的“自首”，是指罪犯在实施了犯罪行为之后，能够及时地自动投案，向公安、司法机关以及其他相关机构坦白自身的全部犯罪事实。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，对于非法持有超过1000公斤鸦片、50公斤海洛因或甲基苯丙胺，或者是其他毒品数量庞大者，将被判处七年以上有期徒刑甚至终身监禁，同时还需缴纳相应罚金；
而对于非法持有小于200公斤鸦片但超过100公斤，或者是非法持有小于10公斤海洛因或甲基苯丙胺但超过5公斤，以及其他毒品数量较多者，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时也需要缴纳罚金；
如果情节特别严重，那么将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙五十克以上或者其他毒品数量大的；
（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。

[律师回复] 解析：
针对涉及18岁年轻人的打架事件，其可能采取的处理方式包括：
首先，对于已经年满18周岁的公民，其若在适宜的场合下对他人造成了轻微损害（即构成轻伤），那么根据相关法律法规判断，该行为将被视为故意伤害罪，通常情况下，会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，对于故意伤害罪的认定，我们需要明确的是，它所侵害的客体是他人的身体健康权；
其次，如果这种打架斗殴事件是由民间纠纷引发的，或者是因为损坏他人财物等违反治安管理规定的行为，且情节相对较轻，那么公安机关有权进行调解处理。
经过公安机关的调解，如果当事人能够达成共识，那么就无需接受任何形式的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
符合补发五年养老金资格者包括：
残疾人士、贫困阶层成员、已达法定退休年龄之老年公民、以及独居或与子女分隔两地的居家老者。
在此次补发养老金优惠政策中，其起始日期将从退休人员第一次领取养老金之日起现行计算，值得关注的是，如您符合申请资格但尚未获得相应福利，仍可携带全部必备证明文件前往所在地区的社会保障管理局申请办理。
养老保险在退休后便可开始领取，然而，养老金的实际领取需满足以下两项基本条件：
首先，劳动者必须完成退休手续的办理；
其次，养老保险的累积缴纳期限须达到15年。
在满足上述条件后，只需进行相应的登记程序，即可顺利领取养老金。
法律依据：
《养老机构管理办法》第十五条
养老机构应当建立入院评估制度，对老年人的身心状况进行评估，并根据评估结果确定照料护理等级。老年人身心状况发生变化，需要变更照料护理等级的，养老机构应当重新进行评估。养老机构确定或者变更老年人照料护理等级，应当经老年人或者其代理人同意。