律图审稿专业委员会3轮严审

妻子是个容易怀孕的体质,我们刚结婚不久就怀上了,现在想要申请产假去休养身体,但是不知道工资怎么计算的,所以想问问,员工怀孕期间工资如何发放?

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2020-07-04 浙江丽水
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果购买了生育保险,那产假期间的“工资”,由生育保险机构按规定支付,这叫生育津贴。如果生育津贴低于产前工资标准,那就支付产前工资,生育津贴贴给用人单位,如果高于则支付相应的生育津贴,生育津贴贴给个人。简单而言,女性劳动者在这期间拿到的是由社保机构发放的钱,相当于产假期间的“工资”。当然如果用人单位的规章制度中明确规定产假期间还继续按之前的工资标准发放,那就另当别论啦;若用人单位没有给劳动者购买生育保险,那在法定的休产假期间,职工的工资就由用人单位支付,工资标准则是产前的工资标准。至于奖励奖的工资,当然是由用人单位支付。
    全文
    14 2020-07-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    产假,“工资”应全拿。女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
    1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
    2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
    另外,根据《lt;上海市城镇生育保险办法gt;实施细则》第十二条规定,从业妇女,其生产或者流产当月领取的生育生活津贴,因本人上一年度月平均工资收 入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资性收入的,不足部分应当由单位发放。
    生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。
    全文
    14 2020-07-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6673位律师在线平均3分钟响应99%好评
我的妻子最近怀孕了,员工怀孕期间工资如何发放?
一键咨询
  • 衢州用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    158****4558用户2分钟前提交了咨询
    168****6124用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    153****5443用户1分钟前提交了咨询
    165****7555用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    171****0846用户3分钟前提交了咨询
    143****8503用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    156****4580用户4分钟前提交了咨询
  • 金华用户2分钟前提交了咨询
    137****4724用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    178****3272用户4分钟前提交了咨询
    171****1780用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    158****2241用户4分钟前提交了咨询
    160****5666用户2分钟前提交了咨询
    163****1767用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    152****3712用户2分钟前提交了咨询
    157****6225用户1分钟前提交了咨询
    170****7173用户2分钟前提交了咨询
    173****8424用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    142****4810用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    156****1381用户1分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    165****7427用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    146****4168用户1分钟前提交了咨询
    176****5051用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    167****6148用户4分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    154****1843用户4分钟前提交了咨询
    178****1780用户4分钟前提交了咨询
    153****1236用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    152****3213用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    178****0657用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    133****7716用户2分钟前提交了咨询
    138****2867用户1分钟前提交了咨询
    144****0187用户3分钟前提交了咨询
    172****5572用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    138****4476用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    140****4034用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    140****8836用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    145****4376用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    154****2175用户1分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    155****3631用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    155****5358用户1分钟前提交了咨询
    160****8272用户3分钟前提交了咨询
    170****6812用户2分钟前提交了咨询
    158****1681用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    133****3338用户4分钟前提交了咨询
    172****0173用户2分钟前提交了咨询
    172****5232用户4分钟前提交了咨询
    160****4668用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    161****5551用户4分钟前提交了咨询
    154****3521用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    167****4442用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    134****8584用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安178****7261用户4分钟前已获取解答
无锡152****2751用户1分钟前已获取解答
南通135****4415用户2分钟前已获取解答
员工怀孕期间工资发放吗?
员工怀孕期间工资是需要进行发放的;如果是产假的话一般是按劳动者的底薪来进行给予;如果在怀孕期间是以病假休息的,一般就会按月工资的百分之八十来进行发放,过了医疗期而休息的话就会扣除相应的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工怀孕期间工资怎么发放?
员工怀孕期间工资待遇与平时一样发放,这在我国法律上明确进行了规定,对于交纳了生育津贴和社保的女职工,用人单位可以不发放工资待遇,由社保部门依据生育津贴的相关规定发放待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕期间如何发放工资的
怀孕劳动者的工资按照这类人员的实际情况,缴纳生育保险的由这类生育保险进行支付,没有缴纳的由这类用人单位进行缴纳。保护这类劳动者的合法权益,我国的劳动监管部门对这类劳动者的工资进行监督,确保劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
怀孕期间按最低工资发放吗
不是,在我国相关的职工怀孕期间缴纳社保的,有社保支付其正常工资,没有社保的由用人单位支付相关的劳动者工资。我国的法律规定,相关孕妇的工资待遇和工资薪酬不得停发,劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4751 位律师在线,高效解决问题
怀孕期间休假未发放工资吗
怀孕期间休假的话一般是停发工资的,如果是正常的休产假的话,那么女职工在整个产假期间都可以享受到生育津贴,如果生育津贴低于女职工的工资,不足的部分应该由用人单位补足。如果不是休产假,请的是事假的话,事假期间公司也没有发工资的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
诽谤罪最多可以赔多少钱
[律师回复] 解析:
对诽谤罪进行赔偿时,赔偿金的具体数额会因实际案件中的各种情况而有所差异。按照相关法律文件的指示,确定赔偿金数额需要考虑到许多方面,其中包括了被侵权者因为侵害行为遭受的经济损失、实施侵权者从侵害行为中所获取的不当收益,还有受害方的过失责任等多重因素。在通常情况下,赔偿金的上限为五千元人民币;但若遇到了受害方经济损失情况模糊不清不能准确评估的特殊情形,法官有权力在不超过五十万元人民币的范围内来酌情决定赔偿金的具体数额。
另外,对于受害者为了阻止诽谤行为而产生的合理费用,例如聘请律师的费用、办理公证手续的费用等等,都可以向侵权者提出赔偿请求。这些法律条款明确指出,赔偿金的具体数额是根据每一起案件的具体情况来决定的,可能会由于侵权者的行为给受害者带来的具体损失而有所不同。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应