律图审稿专业委员会3轮严审

在做事的时候受了工伤,承包人和甲方在互相甩锅,现在让我自行举证证明我这个是属于工伤。但是事情已经过了大半个月了,现在还来得及吗?法律上明文规定的进行工伤认定限期举证是多少日?

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2020-07-05 河南许昌
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律师解答 共2条
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    公司或员工向社保部门申请工伤认定,社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》,通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定工伤的证据,逾期未提交相关证据,应承担相应的不利后果。
    对该通知书的回复分2种情况,第一种认可工伤,提供证明双方具有劳动关系的劳动合同书复印件(盖公章)等,提交能证明工伤发生具体经过的证人证言、现场照片等。第二种情况,不认可工伤,提交工资清单,职工名册,缴社保清单证明受伤人不是公司员工,提交能证实受伤与工作无关,不属于认定工伤的条件的现场证据等
    根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定,职工或者直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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    9 2020-07-05
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    从法律规定角度分析。《工伤保险条例》第二十条第一款规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。第二款规定,社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。也就是说,普通工伤案件应自受理申请之日起60日内作出工伤认定;简单工伤案件应当自受理申请之日起15日内作出工伤认定。用人单位的限期举证期限是15日,也就是说,对于简单工伤认定案件,社会保险行政部门不会等到15日的举证期限届满再作出工伤认定决定,否则不可能自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
    全文
    14 2020-07-05
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法律明文规定里写的工伤认定限期举证是多少日?
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