律图审稿专业委员会3轮严审

二舅家里特别穷,他一大把年纪才结婚,家里孩子正在上学,所以都六十多了他还在工地帮人家干活,没想到出了意外,二舅在工地被砸伤了,年龄超过60岁可以认定工伤吗?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-07-07 广西河池
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律师解答 共2条
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    男的超过60周岁,女的超过55周岁的,劳动局不受理工伤认定申请。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任
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    7 2020-07-07
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    不可以,根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)第二条规定,其中未满60岁之前就在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金,可以申请工伤认定,由用人单位承担工伤保险责任;缴纳了工伤保险费的,也可以进行工伤认定,享受工伤保险待遇
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    12 2020-07-07
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二舅在工地被砸伤了,年龄超过60岁可以认定工伤吗?
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年龄超过60岁不得做工伤认定怎么办?
因为劳动法规定男职工60退休,女职工55岁退休,达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护,也就不能购买工伤保险,也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系,劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。
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工龄44年,60岁退休能拿多少钱
在企业服务44年的员工,退休养老金为每月4400元。根据工龄,每年增加100元补贴,工龄10年增加1000元,20年增加2000元,30年增加3000元,40年增加4000元。因此,工龄40年的员工退休金为8400元。
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60岁上班受伤算工伤吗
不算,一般按人身损害赔偿。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。
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超过60岁,且非工伤
对于超过60岁的员工,因非工伤导致的伤害,无法纳入工伤范畴。此时,他们与用人单位构成劳务关系,而非劳动关系,因此无权申请工伤认定。但可向侵权方提出人身伤害赔偿。同时,已享受养老保险或退休金、内部退养、待岗及下岗待再就业的人员,与雇主也构成劳务关系。
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工伤认定需要60天吗?
要按实际的处理办法,一般都是60天。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工伤认定时限中止。
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想了解,手术感染细菌是医疗过错吗,认定标准是什么样的?
[律师回复] 想了解,手术感染细菌是医疗过错吗,认定标准是什么样的?


手术感染细菌是否构成医疗过错,需要根据具体情况进行分析。医疗过错的认定标准涉及多个因素,包括医疗行为的规范性、错误性、告知义务的履行以及治疗结果等。以下是一些关键的考量因素:

医疗行为的规范性:在手术过程中,医疗机构和医务人员需要遵循医疗操作规范和标准。如果手术器械消毒不彻底、手术室管理不当等行为导致患者感染,这可能被视为违反了医疗操作规范,从而构成医疗过错。

因果关系的判断:需要评估感染与医疗行为之间是否存在直接因果关系。如果感染是由于医疗机构的过失行为直接导致的,那么这种情况下可能构成医疗过错。

患者的特殊情况:在某些情况下,感染可能与患者的特殊体质或原有疾病状况有关,而非医疗机构的过失行为。在这种情况下,感染可能不被视为医疗过错。

专业鉴定:医疗过错的认定通常需要通过专业的医疗鉴定来明确责任。这包括对医疗行为的技术性评价以及对因果关系的专业判断。

法律依据:根据《中华人民共和国民法典》以及相关法规,若医疗机构或其医务人员存在过错,导致患者在诊疗活动中受到损害,则由医疗机构承担赔偿责任。同时,医务人员在诊疗活动中有义务向患者说明病情和医疗措施,并取得患者的明确同意。

在处理此类医疗纠纷时,通常会通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决。因此,具体情况需要根据法律规定、专业鉴定结果以及实际操作情况进行综合评估。
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