您好，我半个月前在厂区内摔跤了，半个多月了手腕，肩膀还有痛，不能用力，去厂里请假两个月结果说请假时间太久没有批，后来我就辞职了，但是只有皮外伤跟扭伤，没有达到伤残级别，但没有签订劳动合同，请问这样的情况有没有一点工资补偿，或者其他什么补偿？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。