在在吗试用期能辞职吗？老板不给离开

在试用期被老板辞退了赔偿的金额标准是：经济补偿金的二倍作为补偿的数额。在我国的劳动者和用人单位的关系中，如果是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金的二倍的补偿金。

试用期辞职老板不批可以直接解除劳动合同。同时用人企业还是需要照常发放员工的相关工资的。同时员工也可以利用公司发放的工资表以及相关材料进行证明，或者以入职前所签订的合同或者协议作为凭据，如果用人单位拖欠工资的话，可以进行劳动仲裁。

对于老板不给辞工的，可以协商进行处理，也可以申请劳动仲裁处理，无法协商一致的可以提出起诉，并提交相关材料到法院进行合法的认定，具体情况下可以结合实际的辞职原因来进行合法的认定。

老板不给辞工的情况下，员工可以投诉或者申诉仲裁来进行处理，另外员工可以提交30天以书面形式通知用人单位辞退，用人单位应当按照法律规定来办理相关手续，具体情况结合实际情况而定。

老板辞退后不给工资的，当事人可以到单位所在地的劳动行政主管部门投诉或者直接申请劳动仲裁。不管是因为什么原因辞退劳动者的，用人单位都没有权利随便扣工资，如果是违法辞退劳动者，除了工资，还应该支付赔偿金。