律图审稿专业委员会3轮严审

没有签署劳动合同可以立即辞职吗

4w浏览 匿名 2020-07-08 山东青岛
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律师解答 共4条
  • 段亚龙律师
    段亚龙律师
    我在了解具体的情况后才能给你切实可行的法律建议,在最大程度上维护你的合法权益,你可以点击我头像获取电话号码与我联系。
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    1 2020-07-10
  • 惠长太律师
    惠长太律师
    评分 5.0 服务3万人
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    不一定,如果已经成立无固定期限劳动合同,应当提前三十天书面通知单位。
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    5 2020-07-08
  • 员相存律师
    员相存律师
    评分 5.0 服务1.2万人
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    您好,我是贠律师,是可以随时离开单位的。网上回复可能不及时,您可以来电详谈
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    8 2020-07-08
  • 马永杰律师
    马永杰律师
    没有签订劳动合同的,可以辞职。同时可以要求用人单位支付未签订合同的双倍工资。
    全文
    9 2020-07-08
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刚签劳动合同可以立即辞职吗?
刚签劳动合同,劳动关系已经合法确立。可以提出离职申请,是否能够立即离职,解除劳动合同关系要和用人单位协商,如协商一致,可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致,离职申请应提前30日递交,30日后劳动合同关系解除。
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劳动纠纷
非法拘禁罪的具体立案标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的立案标准,具体包括以下六个方面的内容:
第一,非法拘禁行为必须连续进行了超过24小时;
第二,罪犯有三次以上的非法拘禁他人的犯罪记录,或者在一起案件中,非法拘禁了至少三名以上的受害者;
第三,在非法拘禁期间,罪犯对被害者进行了捆绑、殴打、侮辱等人身伤害的行为;
第四,罪犯在非法拘禁过程中,导致受害者身体残疾、死亡或精神失常等严重后果;
第五,为了追讨债务,罪犯非法扣押、拘禁他人,并且符合上述任何一种情况;
最后,司法工作人员在明知受害者无辜的前提下,仍然实施非法拘禁行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪不请律师费用多少
[律师回复] 解析:
在某些特定情况下,您可随时寻求法律顾问提供帮助。对于涉及职务侵占的自诉案件而言,若相关公司并未进行正式举报,那么公安机关将无法直接启动对当事人的刑事诉讼程序。如今您已经退还了不当所得款项,这被视为一种积极的退赃表现。倘若贵司能向公安机关表达出对涉案人员从轻量刑的期望,那么获得缓刑判决并非难事。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
挪用资金罪和职务侵占罪的数额多少可以立案
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪案情的报告如下:
1.调查结果显示,本单位资产数额必须在5万元以上并且超越了3个月更长时间尚未偿还的情况;
2.倘若该项资金被用于盈利活动,那么此时本单位资产数额则被锁定为5万元以上;
3.同样地,如果将本单位资金数额锁定为3万元以上并用作非法活动,那么也构成了挪用资金罪的立案标准之一。在公司、企业或者其他单位中,其工作人员利用职务上的便利来挪用本单位资金归个人使用或是借予他人,满足数额较大、且已超过三个月未偿还,或者虽然未过三个月,但是数额较大且用于盈利活动,甚至进行非法活动等条件的,应判处三年以下有期徒刑或拘役。若行为人恶意挪用本单位资金数额巨大者,则应判处三年以上七年以下有期徒刑;对于数额特别巨大的,则应组织判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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公司没签劳动合同可否立即辞职?
公司没签劳动合同可以立即辞职,也就是说劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。同时可以根据《劳动合同法》第八十二条规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
袭警罪不予立案吗判几年
[律师回复] 解析:
对正在依法履行职责的人民警察实施严重暴力侵害的行为,应依法进行立案追诉。
至于此类犯罪行为可能获刑多长时间,需依据犯罪嫌疑人的具体犯罪情节及所造成损害的程度而定。暴力攻击正在依法执行职务的人民警察者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;若采用持有枪械、管制刀具,或驾驶机动车辆撞击等方式,严重威胁其生命安全的,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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2024年受贿罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
受贿罪,即公职人员利用其职权地位所赋予的职责便利条件,索求或非法接受他人赠予的财物,为特定对象提供好处或便利的行为。倘若这类公职人员在从事经济活动过程中,违背相关法律法规的规定,收取以任何名义形式出现的回扣和手续费,最终据为己有的,均会被视为构成受贿罪而加以惩处。针对此类犯罪,根据量刑标准,具体刑罚视受贿金额大小及负面影响程度而定。若受贿金额达到一定规模,或者存在其他较为严重的情节,则可能面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金。若受贿金额巨大,或者存在其他更为恶劣的情节,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
值得注意的是,司法解释对受贿罪的认定标准进行了明确界定,即受贿金额在3万元人民币以上但不足20万元的,属于“数额较大”范畴;受贿金额在20万元人民币以上但不足300万元的,属于“数额巨大”范畴;受贿金额超过300万元人民币的,则属于“数额特别巨大”。因此,只要公职人员涉嫌受贿金额达到了3万元人民币,即可启动刑事诉讼程序进行追究。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
一贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
二贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
三贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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没签合同辞职可以立即拿工资吗?
没人签订劳动合同的,如果辞职时立即解除劳动合同的,可以立即拿到工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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合同事务
交通肇事罪立案了会坐牢吗
[律师回复] 解析:
实施交通肇事行为往往需承受刑事责任,即需要坐牢。
根据相关法律规定,任何因违反公路交通运输管理法规而造成严重后果的事故,都将导致人员重伤、死亡或者致使公共财产和私人财产遭受重大损失,否则将会被处以三年以下有期徒刑或者拘役。若在肇事过程中出现逃逸或其他极其恶劣情节,那么刑期将会提升至三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
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职务侵占罪以涉案金额量刑怎么判
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的法定刑责严重,对其既遂犯者通常给予五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;若贪污金额巨大,则需面对五年以上有期徒刑,并且可能遭受没收财产的附加刑。对于公司、企业或其他组织中的从业人员而言,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额在五千元到一万元之间,那么就应当被视为职务侵占罪的刑事案件进行立案侦查。关于职务侵占罪的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,对于那些利用职务便利,将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的从业人员,如果职务侵占的金额达到较大标准,那么犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处的五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
其次,如果职务侵占的金额达到了巨大标准,那么犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处的五年以上有期徒刑,同时还可能遭受没收财产的附加刑。
至于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体来说就是:如果职务侵占的金额较大,那么犯罪嫌疑人将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;而如果职务侵占的金额巨大,那么犯罪嫌疑人将会面临五年以上有期徒刑,同时还可能遭受没收财产的附加刑。职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的从业人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,且涉案金额达到较大标准的违法行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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没有签订劳动协议可否立即辞职?
正常来说合法的劳动关系应该是单位正式录用员工之后与其签订合同后就确定并且不能再违法约定的内容随意辞职了,但是现实中总是有单位出于疏忽还是故意一直都没有给合同,此时如果员工觉得没有合同不保障是可以直接立即辞职而不需要赔偿单位的。下面来看看具体的内容。
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劳动纠纷
强奸罪比较轻成立了要判刑几年
[律师回复] 解析:
若实施强奸行为时,通过暴力、威胁或其他不正当手段来强制妇女就范的,将会面临三年以上十年以下有期徒刑的相应惩罚。
至于对于情节相对轻微者的定罪和量刑,这需要根据实际情况进行具体评估与判断。
依据我国《刑法》的相关规定,强奸罪的情节轻微主要涵盖了以下几个方面:
首先,特殊主体的犯罪,如
(1)未成年人犯罪:当犯罪发生时,罪犯年龄未满十八周岁的,在量刑过程中应予以从轻或减轻处罚。
(2)尚未完全丧失辨认或控制自身行为能力的精神病患者犯罪的,他们同样需承担刑事责任,但可考虑从轻或减轻处罚。(如果完全丧失辨认或控制自身行为能力,则被视为无刑事责任能力人,其所实施的犯罪行为将无需承担刑事责任)
(3)又聋又哑的人或盲人犯罪,可以视情况给予从轻、减轻或免除处罚。
其次,犯罪预备、中止或未遂等情况,预备犯可参照既遂犯从轻、减轻处罚或免除处罚。对于中止犯而言,若未对受害方造成任何实质性伤害,则应免除处罚;反之,若已造成损害,则应对其减轻处罚。而对于未遂犯来说,可参照既遂犯从轻或减轻处罚。
最后,关于自首问题,对于主动投案并如实供述自己罪行的犯罪分子,可以从轻或减轻处罚。典型的自首行为需满足两个条件,即主动投案以及如实供述自己的罪行。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
行贿罪的立案量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
为了寻求不正当的权益,而向国家公职人员提供财务资源的行为,将构成行贿罪。如果在经济交往过程中,违背了国家的相关法律法规,向国家公职人员赠送巨额财物,或者以各种名目,如回扣、手续费等形式,向其支付财务,均视作行贿行为进行处理。
然而,如果在受到威胁情况下被迫向国家公职人员送礼,但并未因此获得任何不当利益,则不属于行贿范畴。对于行贿罪的罪犯,应判处五年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金;若因行贿行为获取不正当利益,情节严重者,或者给国家带来重大损失的,应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时处以罚金;情节特别恶劣,或者给国家带来特别重大损失的,应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时处以罚金或没收全部财产。在被追究刑事责任之前,行贿者主动交代自己的行贿行为,可依法从轻或减轻处罚。具体而言,犯罪情节轻微的,对侦破重大案件起到关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或免除处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
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没签合同辞职可以立即拿工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没签合同辞职可以立即拿工资吗,劳动合同到期不续签有什么补偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
职务侵占罪金额4万怎么处理
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,当职务侵占行为涉及金额达到人民币四万元时,即已构成职务侵占罪。此情况下,法院将会依照刑法典对其量刑范围做出判断,一般情况下会判处被告三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的缴纳。但需要注意的是,职务侵占罪案件中所涉及到的“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点,是参照与受贿罪、贪污罪相对应的数额标准来确定的,且这两个标准均以两倍、五倍的比例进行调整。
然而,根据最新修订的法律规定,职务侵占罪的立案标准已经由原来的6万元降低至了3万元。因此,在职务侵占罪中,“数额较大”和“数额巨大”的数额起点分别被设定为了3万元和100万元。综上所述,当职务侵占行为涉及金额达到人民币四万元时,已经符合了职务侵占罪中“数额较大”的立案标准。
此外,根据我国刑法典第二百七十一条之规定,公司、企业或者其他单位中的工作人员如果利用职务上的便利,非法占有本单位财务且数额较大者,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且要依法缴纳罚金;若数额巨大乃至特别巨大,那么则可能面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,同时也必须承受相应的罚金惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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