律图审稿专业委员会3轮严审
我们是学生，在周末期间兼职，结束后，他们不发工资，向劳动局投诉，他们打不通那个招兼职的人电话就不管了
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热门问答·劳动纠纷
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大学生周末兼职属于非全日制用工吗
兼职不属于非全日制用工。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，兼职人员和兼职单位之间不是劳动关系，不属于现行劳动法律法规的使用范围。
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劳动纠纷中介的，本来说干20多天，干了一个周，厂子说没这个的事了，让我去干另一个，那个我干不了，然后那个厂子让我不用去了
[律师回复] 您好劳动纠纷的问题建议您详细的说一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
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未成年童工周末兼职合法吗？
未成年童工周末兼职是不合法的。需要注意的是，不管是全职还是兼职，都属于使用童工，一旦被查处，就会受到法律的制裁。但需要注意的是，法律一方面严格禁止使用童工，另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。
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离婚18岁上大学还需要抚养费吗
[律师回复] 18 岁，按照一般情况来说是已经成年，这时候通常是不需要支付抚养费的。不过，如果 18 岁的孩子还在念高中以及以下学历的教育，或者是因为不是自己主观愿意的原因而没办法独立生活，像得了重大疾病之类的情况，那父母就还是有义务要支付抚养费哒。
法律规定，父母对未成年的子女有抚养、教育和保护的责任。而成年子女，对父母就有赡养、扶助和保护的义务。但是对于 18 岁以上已经具备完全民事行为能力的成年子女，就应该自己独立生活，父母也就不用再承担抚养的责任。
这里要注意，具体的情况得根据当地的法律法规以及实际的状况来综合进行判断。要是对具体的抚养费问题有分歧的话，是可以通过协商或者诉讼等方式来解决的。
法律规定，父母对未成年的子女有抚养、教育和保护的责任。而成年子女，对父母就有赡养、扶助和保护的义务。但是对于 18 岁以上已经具备完全民事行为能力的成年子女，就应该自己独立生活，父母也就不用再承担抚养的责任。
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快速解决“婚姻家庭”问题
年满18周岁父母离婚怎么给抚养费
[律师回复] 关于年满18周岁时父母离婚涉及抚养费的相关情况，下面给大家介绍一下：
1. 一般情况
原则上，孩子到了18周岁，父母就不再有法定的抚养义务了，也就不用再给抚养费。这是因为法律规定，抚养费一般是给到子女能独立生活的时候为止，而通常就以18周岁作为一个界限来划分。比如说，正常情况下，18周岁的孩子在生理和心智上相对成熟，有一定的自主生活能力了，所以从法律角度讲，父母此时就不用再支付抚养费。
2. 特殊情况
有些时候，虽然孩子年满18周岁了，但还在接受高中或者高中以下学历的教育。比如有的孩子还在上高中，没有完成学业，没有独立的经济来源，这种情况下，父母还是得负担必要的抚养费。另外，如果孩子因为一些原因，像丧失或者部分丧失了劳动能力，不是因为自身主观原因而没办法维持正常生活的，父母同样得给抚养费。
关于抚养费的具体数额，得根据孩子的实际需求、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来确定。打个比方，如果父母有固定收入，一般可以按照他们月总收入的20%-30%这个比例来给付抚养费。这样既能保障孩子的生活和学习需要，也考虑到了父母的经济承受能力和当地的生活成本。
1. 一般情况
原则上，孩子到了18周岁，父母就不再有法定的抚养义务了，也就不用再给抚养费。这是因为法律规定，抚养费一般是给到子女能独立生活的时候为止，而通常就以18周岁作为一个界限来划分。比如说，正常情况下，18周岁的孩子在生理和心智上相对成熟，有一定的自主生活能力了，所以从法律角度讲，父母此时就不用再支付抚养费。
2. 特殊情况
有些时候，虽然孩子年满18周岁了，但还在接受高中或者高中以下学历的教育。比如有的孩子还在上高中，没有完成学业，没有独立的经济来源，这种情况下，父母还是得负担必要的抚养费。另外，如果孩子因为一些原因，像丧失或者部分丧失了劳动能力，不是因为自身主观原因而没办法维持正常生活的，父母同样得给抚养费。
关于抚养费的具体数额，得根据孩子的实际需求、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来确定。打个比方，如果父母有固定收入，一般可以按照他们月总收入的20%-30%这个比例来给付抚养费。这样既能保障孩子的生活和学习需要，也考虑到了父母的经济承受能力和当地的生活成本。
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中小学周末补课违法吗？
中小学周末补课是违法的行为。补课现在教育部已经全面的禁止，不管是在学校补课还是属于在校外补课都是不允许的，如果发生此情形是可以直接向教育部门举报，对于孩子的权益是需要及时的保护，教育也需要尽到自己的职责保障到孩子可以更好的学到知识。
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婚假包括周末吗？
婚假包括公休假和法定假。因此，婚假是包括周末的。单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是员工从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限，在员工不知情就是不合规矩的。
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兼职给朋友开发嵌入式软件设备程序，没有签订任何合同文件，最近朋友开始要求提供开发的源代码，不给源代码是否违法
[律师回复] 著作权归你（不违法）
如果开发嵌入式软件设备程序主要是依靠你的知识、技能和设备等独立完成，朋友仅仅是提出了一个需求，没有提供实质的物质技术条件，那么该软件的著作权通常归你所有。
依据《著作权法》规定，你对该软件享有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权等一系列权利。在这种情况下，是否提供源代码属于你对著作权的处分行为，不给源代码并不违法。不过从朋友关系和合作的角度，可以与朋友友好协商解决后续问题。
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依据《著作权法》规定，你对该软件享有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权等一系列权利。在这种情况下，是否提供源代码属于你对著作权的处分行为，不给源代码并不违法。不过从朋友关系和合作的角度，可以与朋友友好协商解决后续问题。
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孕妇周末加班吗
不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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诉前调解结束多久可以收到传票
[律师回复] 诉前调解结束后，通常在15天这个期限内会收到传票。不过，实际收到传票的具体时间可不是固定不变的，这会受到多种因素的影响。比如法院的工作安排，要是那段时间法院的案子比较多，忙不过来，那收到传票的时间可能就会往后延一延；还有案件本身的复杂程度也很关键，如果案件很复杂，需要更多时间去处理和整理相关资料，那收到传票的时间也可能会变长。要是调解没有达成协议，那法院就会进入诉讼程序了，到时候就会给双方当事人送达传票，通知他们去参加庭审。在这个过程当中，当事人一定要确保自己的联系方式是畅通的，这样才能及时收到法院的通知。要是超过了规定的时间，却还是没有收到传票，那当事人就可以主动联系法院，问问到底是怎么回事。总而言之，诉前调解结束后到收到传票的时间一般大概在15日左右，但具体的还是得看实际情况了。
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