律图审稿专业委员会3轮严审

你好,受害人误工费陪尝几个月,谢谢

4.5w浏览 匿名 2020-07-09 辽宁丹东
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没有劳动合同开除员工有陪尝吗?
在单位工作,没有签订劳动合同就被辞退了,公司需要支付给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。不签劳动合同是违反法律规定的,超过一个月,用人单位每个月都需要支付给员工双倍的工资。
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劳动纠纷
商业受贿罪如何判刑
[律师回复] 解析:
依据我国现行相关法律法规,公司、企业及其他各类单位内部的从业人员,若利用自身职位上所享有的职权便利条件,非法向他人收取财务或不当接受他人赠送的财务,以达到为他人谋求不正当利益的目的,且数额达到了法定的“较大”程度时,其将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;
然而,如果其行为涉及到的金额超过了法定的“巨大”标准,那么他将会被判处五年以上有期徒刑,并且有可能被同时剥夺个人财产。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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劳动合同到期公司辞退员工怎么陪尝?
劳动合同到期公司辞退员工赔偿按照工作的年限计算,如果是满一年的工作需要支付一个月的工资作为赔偿,如果是工作半年以上,不到一年的情况,按照一年计算,不满六个月按照半个月工资计算。
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劳动纠纷
袭警故意伤害罪要判几年
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规的严格规定,对于实施犯罪行为的人员,应当处以六个月至三年有期徒刑不等的处罚措施。
此外,当行为人被判定为构成阻碍公务罪时,其核心要素在于,在其展开犯罪活动的那一刻,明确无误地处在正在依法履行职务的执法者管制范围之内。
然而,若行为人在实施犯罪之时,实际并未处于官员们正常执行职权的过程中,那么他们的袭击警察的行为便应被视为故意伤害罪行。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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出了车祸保险陪不陪误工费?
出了车祸的情况下,保险是可以赔偿误工费的,但如果是驾驶人员违法驾驶造成的车祸,保险公司可以不予理赔。患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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交通事故
非公受贿罪立案谁管辖
[律师回复] 解析:
根据现有的法律法规,针对非政府机构员工的贪污受贿罪行的调查责任主要归属于公安机关,特别是由公安部直属的经济犯罪侦查总局(简称“经侦总队”)承担这一重要使命。鉴于这类犯罪通常与公职人员或者企业从业者有关,故须有相关办案技能与经验丰富的公安机关来主导相关调查工作。反之,所有其他类型的案件都应当由相关部门依据法定程序独立行使其调查权力。
另外,当人民检察院在行使诉讼活动法律监察权的过程中,发现在司法工作人员滥用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等严重侵犯公民基本权益、破坏司法公正的犯罪行为时,可以自行启动立案侦查程序。
再者,如果公安机关所管辖的国家机关工作人员利用职务便利实施了重大犯罪案件,并且需要由人民检察院直接受理时,必须得到省级以上人民检察院的批准后,才能由人民检察院进行立案侦查。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,可以由人民检察院立案侦查。
对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件,由人民法院直接受理。
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寻衅滋事,强拿硬要8万元要判几年,谢谢?
构成寻衅滋事罪。属于强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的情况。法律规定,强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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刑事辩护
推搡行为是否构成故意伤害罪
[律师回复] 解析:
需视具体情况而定。若涉嫌故意伤害犯罪行为,其判定的核心要素在于受害人所受伤害的严重性。此方面与实施侵害的方式并无必然联系。
首先,如果被认定为故意伤害罪行,则必须在经过司法鉴定之后,确认其所导致的伤害已经达到了轻伤或以上的程度。例如,在产生矛盾冲突的时候,仅仅是上前推搡了对方几下,但并未对其身体造成任何实质性的损伤,那么这样的行为便无法被视为故意伤害。
然而,如果在推搡过程中,对方不慎跌倒,头部撞击到尖锐坚硬的物体上,从而导致轻伤及以上程度的伤害结果,那么这种情况便有可能被认定为故意伤害罪行。
其次,对于造成轻微伤的情况,当事人双方可以进行和解处理。
如若和解失败,则可依据相关法律法规对加害方进行治安管理处罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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车辆交通事故误工费陪不陪有哪些标准
交通事故的发生对于当事人双方来说都是一件不幸的事,那么,车辆交通事故误工费陪不陪有哪些标准,这些标准的制定是依据有关的法律法规进行的,对于当事人来说标准是一种有效的界定,所以一旦自己遇到此类问题就应该按照有关标准进行维权。
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工伤赔偿
故意伤害罪会抓到哪里
[律师回复] 解析:
涉及故意伤害罪的取证工作,主要包括以下几个关键环节:
一是关于犯罪主体的相关证据,旨在揭示犯罪嫌疑人的个人身份信息,明确其是否符合本罪的构成条件。具体来看,本罪的适用范围极为宽泛,只要是年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人,均可成为本罪的实施者。
然而,对于已满十四周岁但不满十六周岁的未成年人,若存在故意伤害他人至重伤或者死亡的行为,则应承担相应的刑事责任。
二是关于犯罪主观方面的证据,主要用于证明犯罪嫌疑人在实施犯罪时,确实怀揣着故意伤害的意图,而非其他犯罪动机或过失心理。
三是关于犯罪客观方面的证据,主要用于揭示犯罪嫌疑人采用何种非法手段和方式对他人身体造成了实质性的损害。
最后,关于犯罪客体方面的证据,主要用于证明犯罪嫌疑人的行为已经严重侵犯了他人的身体权益,或者对他人的身体健康构成了现实威胁。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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