律图审稿专业委员会3轮严审

大学时的同学,我们经常一起去他家里玩,前几天和我说,他们家邻居张爷爷在工作中受伤了。但是张爷爷去年刚满60周岁,想知道超过六十岁可否认定工伤?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-07-09 河南洛阳
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律师解答 共2条
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    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:
    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
    雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
    雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    满六十周岁之后,员工不能认定为工伤,但是雇佣方需要承担赔偿责任。
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    8 2020-07-09
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    一般已达退休年龄继续工作的,跟公司建立劳务关系,工作受伤不能认定工伤,不过,可以主张人身损害赔偿。不过,已达退休年龄,但是社保缴费年限不够,退休员工继续工作的,将按劳动关系处理。所以,可以积极申请做工伤认定,主张工伤损害赔偿。
    全文
    14 2020-07-09
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同学的邻居在工作时受伤了,超过六十岁可否认定工伤?
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