外籍个人在外国提供服务，与境内我公司签订劳动合同，且工资薪金由境内我公司支付，个税怎样计量？我们公司要代扣代缴吗？如果汇出，可能牵涉其他税种吗？

首先，保密协议中无劳动内容，那么不视为签订劳动劳动合同。但不是必须有劳动合同，就是有劳动关系，劳动合同只是书面的一种形式，劳动关系是事实来认定。我的增加：:34
其次，无签订劳动合同，那么依据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。那么你在境内公司用人后一个月起支付两倍薪水。
最后，如果你想与单位解除劳动关系，那么根据劳动合同法第47条限定，予以经济赔偿。另外，境内公司要适用中国《劳动合同法》的限定，对于外国公司中国《劳动合同法》不能适用。希望我的解答能帮到你，如满意敬请采纳支持!如有问题，能够追问或者加好友或微信联系。

详询税务部门。