需要综合考虑。
1.资质问题社保代缴代理服务是人力资源服务的一项,人力资源服务企业须具备相应资质,才能为企业及个体提供相关人事服务,包含社保代缴业务。需要《营业执照》《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》三证俱全。
2.专业的服务人员拥有专业的人事服务专员,能很好的解决员工社保衔接问题,解答社保相关缴费标准及报销流程。
3.公司服务标准,收费及售后公司的服务标准直接体现在收费标准和服务能力上,从事人力资源服务行业多年,服务收费透明等。随着社会保险越来越受到重视,人力资源企业将越发受到重视,市场对企业的资质考核也将越来越严格。社保是全民福利,尤其在北上广深杭成苏等一二线城市更加明显,也是您能扎根一二线城市的关键因素。
4、规模大、覆盖城市多、拥有实地办公场所。