怀孕当月才开始缴纳社保，到生孩子能领生育津贴

申请材料一般在交付后60天内提交，否则社会保障局将不予受理。需要注意的是，所需文件到处都不一样，所以请提前咨询当地社会保障部门。以上海为例。上海市社会保障局“生育保险”产假津贴所需资料包括：
第二代身份证，独生子女证，原居住证，出院证，子女出生证，如建行龙卡或工行牡丹卡等此外，如果您需要报销产前检查的费用，您需要提供药品报销处方，否则将不予报销，因此必须收集医院的相关文件以备将来使用需要。虽然个人当地生育保险的户籍仍有限制，但自2012年1月1日起，北京的非北京员工有资格享受生育保险。为避免选择性保险，生育保险需要支付九个月的产假补助金。但是，在扩大生育保险的覆盖范围之后，将向新近列入保险范围的女性雇员支付9个月的连续付款。期限已经调整：即从2012年1月1日起的9个月内，您可以立即申请相应的产假津贴但如果您在9个月后分娩，如果您继续支付少于9个月，则出生或计划生育的医疗费用由生育保险基金支付，但产假津贴由雇主支付。如果付款少于9个月，我真的不能享受产假津贴吗生育保险也不一定具有“报销和治疗”原则，该原则规定被保险雇员在分娩前不到9个月支付，并在分娩后继续。如果支付超过12个月，雇员的产假津贴可由生育保险基金补充。在这方面，不同地方的政策是不一样的，你应该提前咨询当地社会保障部门。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。