你好我这个月1号旷工12天旷工的钱是扣本月工资还是上个月工资

国家对请事假是没有明确规定，只能按没有上班，就不支付工资来确定事假工资的。关于旷工，如果没有给用人单位造成损失的，是不能对员工进行罚款的，如果对用人单位造成了损失，可以依法要求赔偿的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。