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院校宿管员是否属于管理人员类别?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-07-12 江西赣州
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    (1)国务院国发1978104号文件规定,男职工年满60周岁、女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,工作年限满10年及以上,可办理正常退休。
    (2)从事井下、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,可办理退休手续。
    (3)国务院国发1978104号文件规定,男职工年满50周岁,女职工年满45周岁,工作年限满10年及以上,因病经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,可办理退休手续。
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    9 2020-07-12
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65岁宿管员病亡算不算工伤?
65岁宿管员病亡这种情形不算工伤,因为已经超过法定退休年龄,与单位之间构成的是劳务关系而不是劳动关系,因此不能认定为工伤。申报工伤需要本人填报相关表格并进行工伤认定和劳动能力鉴定,走规定的流程来认定工伤,要符合规定的条件。
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借款合同管辖法院有哪些
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若借款合同明确约定了履行地点,那么以该约定的履行地点所在法院为管辖法院。这样规定能依据合同双方的约定来确定管辖,体现了合同的自主性和相对性,也有利于纠纷的解决和法律秩序的维护。
当借款合同中约定了管辖法院,并且该约定符合法律规定时,约定的法院就拥有管辖权。这为当事人提供了一种自主选择管辖法院的方式,增加了诉讼的灵活性。
同时,接收货币一方所在地法院也有管辖权。在借款合同中,一般出借方是接收货币的一方,其所在地法院可行使管辖权。不过,这里要特别注意,合同约定的管辖不能违反级别管辖和专属管辖的规定。比如,一些重大的借款纠纷可能有级别管辖的限制,某些特殊类型的借款纠纷可能属于专属管辖范围,不能随意约定其他法院管辖。
总之,确定借款合同纠纷的管辖法院需要综合考虑合同约定以及法律规定等多方面因素,谨慎判断,以确保诉讼的顺利进行。
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65岁宿管员半夜病亡不算工伤吗?
65岁宿管员半夜病亡是不属于工伤的;对于在工作其间而死亡的是可以视为工伤处理,但在对于六十五岁的年龄已经达到了退休年龄;已不存在任何的劳动关系,这不能以工伤来进行处理,但可以要求用人单位赔偿。
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员工宿舍发生意外属于工伤吗
员工在宿舍内发生意外,是否构成工伤需根据具体情况判断。宿舍通常非正式工作场所,故一般事故不被认定为工伤。但若意外因公司住宿环境安全隐患所致,且与员工受伤有直接因果联系,则可能构成工伤。 因此,员工在宿舍受伤时,应综合考虑事故原因和环境因素,以确定是否属于工伤范畴。
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宿管有权利翻学生宿舍柜子吗
宿舍管理人员非法搜查学生住所是违法行为。未经许可,任何教职员工不得擅自闯入学生宿舍。学生财产受法律保护,只有居住者有权进出。未经允许擅自进入宿舍构成非法侵入,居住者可追究责任,要求赔偿并承担法律责任。
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在学校住宿期间电脑被偷,学校有责任吗?
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