律图审稿专业委员会3轮严审

作为程序员对加班这个字眼肯定是深恶痛疾的,我也不例外,每次最怕快下班的时候领导来到自己身边说,这个需求今晚加个班做完。然而加班费好像一直都没有,所以如果劳动有加班费,我简直太想问劳动法平时加班多少倍工资?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-07-13 安徽宿州
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律师解答 共2条
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    按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:
    a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    b.加班工资的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300%
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    12 2020-07-13
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    根据《劳动法》第四章第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    以上就是劳动法中规定的加班工资中的1.5倍,2倍和3倍的法律依据来源。通俗地讲,就是正常工作日加班,给1.5倍工资,周六、周日加班给2倍工资,国家法定假日(春节、中秋、国庆等节日)加班给3倍工资。
    此外,国家对加班的时长还进行了规范,劳动法规第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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    11 2020-07-13
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作为一名程序员,太想问劳动法平时加班多少倍工资?
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