律图审稿专业委员会3轮严审

前段时间,表哥觉得很无语,事情是这样的,因为表哥是做销售的,这个月的业绩没有达标,公司规定的3个月不达标就会被辞退,但是公司却没有做到,问公司辞退员工如何举证呢?

帮助10人 4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-13 海南省直辖
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律师解答 共3条
  • 本地优选法务
    本地优选法务
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    员工只要口头说明是公司辞退员工的,就可以了。 公司需要反证,如果公司反证不利,公司就要承担辞退员工的责任
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    13 2020-07-13
  • 职场权益法律服务
    职场权益法律服务
    评分5.0 “态度非常好”
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    劳动者应当立即取证证明被非法辞退的事实,然后再申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。
    以下证据可以证明系用人单位辞退:
    1、要求公司开具解除劳动关系通知书,把解除劳动关系通知书的时间和辞退的原因都写清楚。
    2、和公司领导/人事负责人谈话时录音、录像,都是可以间接证明是被用人单位辞退的。
    申请劳动仲裁程序如下:
    1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息);
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
    3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
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    6 2020-07-13
  • 法律咨询服务站
    法律咨询服务站
    评分5.0 “服务优质”
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    那您离职多久了,怎么离职的?如果没有离职,公司对您有管理的权利和义务。
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    1 2020-07-13
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公司辞退员工如何举证是公司辞退自己的呢?
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