律图审稿专业委员会3轮严审

我在经营一家公司有请了保洁员。但是这个阿姨的年龄有点大。我想辞退她的,但是这个工作她都是完成的很好,所以不知道找什么借口去辞退她,所以我想请问一下,辞退正式员工年龄保护线,有没有年龄限制啊?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-07-13 湖南郴州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    与年龄无关,主要看解除的原因和程序了。
    用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
    1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;
    3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
    相关法律依据:
    《劳动合同法》:第3
    9、40、4
    6、4
    7、87条
    《劳动合同法实施条例》第19条
    全文
    12 2020-07-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    这个问题我觉得毫无疑问:没有年龄限制。公司是以盈利为目的的经济体,当一个人无法再给公司创造效益的时候,老板就开始考虑这个员工存在的必要性。他可能找你谈谈让你接受调整岗位,降低薪酬等条件,总之老板想让你干多少活,就拿多少钱,如果他觉得你不值这个钱,你就要适应老板的要求,不然老板就会考虑辞退员工
    全文
    8 2020-07-13
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    只要是劳动关系中的劳动者,就不存在赔偿的年龄限制,您这边具体是什么情况?可以直接联系我,具体分析。
    全文
    9 2020-07-13
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辩护律师可依据法律法规及个人专业素养,同时进行无罪辩护以及罪轻辩护。对于选择进行无罪辩护的案件,辩护律师在发表保留无罪辩护意见的同时,亦可在假设被告人确实犯有罪行的前提下,于庭上或庭后向法庭提供关于被告人罪行较轻的辩护意见及其相关的量刑建议。
首先,我们来了解什么是“无罪辩护”。无罪辩护即是被告人及其辩护律师在庭审过程中为被告人作出无罪的辩护申辩,最终的判决结果将会产生两种可能:一种情况是公诉方的主张得到了法院的支持,被告人因此被判定有罪;另一种情况则是辩护观点被法院所采纳,被告人得以被判无罪。而无罪辩护的原则,则是指辩护律师在为被告人进行辩护时必须严格遵循的行为规范。
其次,罪轻辩护则是指辩护人基于事实与法律,提出犯罪嫌疑人、被告人罪行较轻或者应当减轻其刑事责任的证据材料和辩护意见,以保护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益不受侵犯。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护人的责任是根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
《刑事诉讼法》第三十八条
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特别重大受贿罪律师辩护有用吗
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聘请律师所能发挥的作用主要包括:
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法律依据:
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