我们店最近新来一个员工，每天工作12小时，他觉得很累就不愿意加班和老板吵了几句，老板第二天就辞退了他，请问店铺辞退工作了28天的员工需要给双倍工资吗？

[律师回复] 解析：
对于辞退55周岁以下员工所涉及到的补偿标准，具体而言，分为以下两种情况进行处理：
首先，若劳动者在某用人单位服务年限达到或超过一年，则可以获得一个月的工资作为补偿；反之，如果服务年限不足六个月，也会依据实际服务时间给予相应的半数月工资作为补偿。
其次，倘若用人单位并未提前一个月向员工发出书面解除合同的通知，并且该员工亦非因《劳动法》中所定义的解雇情形而被裁减，那么该用人单位必须额外向员工支付双倍的赔偿金额作为经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
若贵司裁员且不支付赔偿金，您可尝试与用人单位洽谈赔偿事宜，如协商无果，您有权向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。倘若对于仲裁结果并不十分满意，亦可进一步向当地人民法院提出诉讼请求。
值得指出的是，如果劳动者在该次裁员中并未出现任何过失行为，那么公司无论何种情况下终止与劳动者的合同都必须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
关于同一被保险人涉及到两辆车辆互相碰撞的赔偿事宜的相关处理方式如下：由于被保险人无法为自身的赔偿责任主体，因此按照现行的法律法规，保险公司并无义务进行相应的赔偿。按照相关条例所述，保险公司应承担的赔偿责任仅限于被保险机动车在道路交通事故中所引发的本车驾驶员、被保险人之外的其他受害者，对于他们可能遭受的人身伤害和财产损失等方面作出相应赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第六十五条
保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的相关法律规定，彩票欠款是受法律保护的。因为合法购买的彩票所产生的债务关系构成了合法的债权，这是作为债权人能够请求债务人归还欠款的唯一合法依据。
然而需要注意的是，这种权利的行使有时间限制，即只有在法定的三年内主张该项权利才有效，否则，债务人将有权援引"诉讼时效已过"为由进行抗辩。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
在经营活动中存在之欺诈行径的情况下，若商品或服务供应方为加害方，则应根据消费者所提出的合理请求，对由于该欺诈行为而导致的损害进行相应的补偿，其数额应相当于消费者购买商品所支付价款的三倍，或者消费服务所需承担费用的三倍。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

[律师回复] 我想问题一下，当时交警是怎么认定的

[律师回复] 您好，这种情况下酒店如果没有没有过错的话是不需要承担责任的

[律师回复] 交通事故中，伤者被评定为8级伤残，且双方责任对半，关于未成年人抚养费的问题，应考虑伤残等级与抚养能力、抚养费的计算、责任比例、抚养费的支付方式等因素。具体赔偿金额和支付方式应由双方协商确定，或由法院依法判决。

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 你好 方便把情况描述的详细一点吗

[律师回复] 你好具体讲述一下你的案子呢

[律师回复] 签署劳动合同了吗，这件事情是什么时候的

[律师回复] 辞职是权利，通知单位即可

[律师回复] ，辞职不干了社保还可以退的

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 这个可以要双倍的劳动补偿金

[律师回复] 要的  ，这边是律师事务所可以处理

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 您 好，这个可以申请仲裁