律图审稿专业委员会3轮严审

我们店最近新来一个员工,每天工作12小时,他觉得很累就不愿意加班和老板吵了几句,老板第二天就辞退了他,请问店铺辞退工作了28天的员工需要给双倍工资吗?

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-07-13 青海海南州
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律师解答 共2条
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    我国《劳动法》规定,第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。  第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。  第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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    10 2020-07-13
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    在没有书百面劳动合同的情况下,你需要证据,证明你曾在那家单位工作的证明,如公司名称度的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资问卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音答录像或者其它有你名字和公章的回文件等。有证据无论是自己申请劳动仲裁或是请律师打官司都可以。
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    13 2020-07-13
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