生病公司想辞退我

[律师回复] 你好！公司是在杭州的吗的

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 那需要支付双倍工资和经济补偿金的

[律师回复] 您好，侵犯劳动者权益的可以劳动部门咨询情况

[律师回复] 问题已经收到，请保持电话通畅

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 你好，未签合同可以处理

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，这个要看具体情况的G

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下8

[律师回复] 有什么问题需要咨询，可以说具体点

[律师回复] 您好，需要根据具体情况确定。F

[律师回复] 被辞退怎么要补偿你好

[律师回复] 你好，自己辞职的无法领失业金G

[律师回复] 你社保缴纳吗？工资是怎么发的

[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询

[律师回复] 你好，死者年龄多大？

[律师回复] 这个要具体情况具体分析 每个人的伤情、事故发生前的收入情况都不太一样，最好当面咨询建议

[律师回复] 如果工人所患的严重疾病是职业病，例如长期在工地接触粉尘等有害物质引发的尘肺病等相关疾病。根据《工伤保险条例》第十四条，患职业病的应当认定为工伤，老板所在的单位和工伤保险基金需承担工伤赔偿责任。
认定职业病需要通过专业的职业病诊断机构，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等进行综合判断。