公司随意调动岗位没有经过自己同意

[律师回复] 解析：
若单位组织实施盗窃，所获取之财产将归属该单位所有的情况下，且涉案金额庞大，情节极其恶劣者，则应对其直接负责的主管人员及其他主要的直接责任人员按照盗窃罪的相关法律法规进行逮捕与起诉。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，单位内部人员为了谋求单位的利益而组织实施盗窃行为，情节严重者，应依照法定程序以盗窃罪对直接责任人员追究刑事责任，然而单位本身并不具备成为盗窃罪主体的资格。
在需要追究刑事责任的情况下，仅能追究主管人员以及主要直接责任人的刑事责任。
对于盗窃公私财物的行为，涉案金额达到一定标准，或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也会被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于洗钱行为，根据我国相关法律法规的明确规定，一般应判处五年以下有期徒刑或拘役；
然而在情节严重的情况下，则将面临更为严厉的惩罚，即被判处五年以上十年以下有期徒刑。
值得关注的是，针对具有自首情节的犯罪嫌疑人，法庭审判过程中会酌情予以从轻量刑。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑《中华人民共和国刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，如果公司职员、企业员工以及其他单位的工作人员，在其职务活动中，利用职权之便，将本单位的财产非法据为己有，并且涉案金额已达到法定处罚标准的，那么将会被依法判定为贪污罪，并受到相应的刑事处罚。
具体而言，如果涉案金额在五千元到一万元之间的，应当予以追究刑事责任，且此数额应进行累计计算。
而对于涉案金额超过一万元的，则会被判处五年以下有期徒刑或拘役；
若涉案金额特别巨大的，则可能面临五年以上有期徒刑，同时还可能被判处罚金，甚至是没收个人全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律规定，单位受贿罪的犯罪主体主要是指国家机关、国有性质的公司、企业、事业单位及人民团体等特定的国有单位。
而具体到单位受贿罪的构成要件上，其主要涉及的行为模式包括了上述国有单位采取非法手段，向他人索求或非法收受财物，且情节必须严重；
又或者是在经济业务往来过程中，以秘密方式在账外暗中收取各种名义的回扣费用。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
自然股东需履行的义务通常涵盖如下几个方面：
首先是按照约定缴纳其承诺认购之股份；
其次是要严格遵守国家现行法律法规以及公司内部规章制度；
再次，不得擅自利用公司的独立法人地位进行不当行为；
最后在公司面临破产清算之际，需要在其认购的股份金额范围内承担相应责任。
依照我国相关法律条文规定，公司股东须始终遵守国家法律、行政法规及公司章程，依法行使自身股东权益，严禁滥用股东权力侵犯公司或其他股东合法权益；
同时也禁止利用公司独立法人地位和股东有限责任的便利去损害公司债权人的切身利益。
对于公司股东滥用股东权力给公司或其他股东带来损失的情况，应依法承担相应赔偿责任。
若公司股东滥用公司独立法人地位和股东有限责任，逃避债务，并严重侵害了公司债权人的利益，则应对公司债务承担起连带责任。
法律依据：
《公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；
不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
为了有效降低企业实施固定资产转让过程中所面临的潜在风险，我们需要采取以下措施：
首先，应着力构建并不断完善固定资产投资的监控制度，从而在源头上防止因决策失误而导致的多种风险；
其次，确保严格落实固定资产管理责任制，以此来有效控制可能出现的管理风险；
再次，通过强化财务部门对价值管理和实物管理的有机融合，以期能够有效地化解市场风险以及固定资产闲置所带来的风险；
此外，充分运用风险分散策略，将固定资产风险进行有效转移；
最后，建立起科学合理的固定资产减值准备制度，以便于及时消化和处理固定资产风险。
法律依据：
《公司法》第一百二十五条
股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。
公司的股份采取股票的形式。
股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。

[律师回复] 解析：
我国法律对于判定职务侵占这一犯罪的主体角色有着明确的界定：
这类违法犯罪活动的实施者只能是那些身为公司、企业或其他单位工作人员的个人。
若犯下职务侵占罪，根据其情节严重程度，应受到相应的刑事处罚，具体而言，包括五年以下有期徒刑或拘役等；
如果犯罪数额特别巨大，则可能面临更为严厉的惩罚，即处以五年以上的有期徒刑，同时还可能被法院判处没收全部或部分财产。
所谓的职务侵占罪，是指在公司、企业或其他单位中担任特定职务的人员，利用自己的职权优势，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.
首先需要考虑犯罪嫌疑人自身所具备的认知能力与社会经验。
例如，倘若此人法律意识颇为强烈，具备相当程度的法律知识，且在日常生活中能够明辨是非，了解何种行为是合法的，何种行为则是违法的。
根据这些情况，我们便可对其是否清楚知晓出租或出借银行卡属于违法行为进行推断。
2.
其次，我们需关注犯罪嫌疑人是否从中获取了利益。
若出租或出借银行卡的过程中确实存在盈利行为，那么这将极大地增加其被判定为“情节严重”的可能性：
（一）为超过三个对象提供此类帮助的；
（二）涉及支付结算金额高达二十万元以上的；
（三）通过投放广告等方式获得资金五万元以上的；
（四）违法所得达到一万元以上的；
（五）在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动的；
（六）被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的；
（七）其他可能构成情节严重的情形。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、优先考虑向亲朋好友求助以填补财务漏洞。
在面对暂时性的经济困境时，如有预计短期内能够筹集到充足本金的情况下，您可尝试向亲朋好友请求援助。
2、考虑申请信用卡的延期还款。
若不幸遭遇突发情况导致收入来源中断或面临疾病困扰需要入院治疗，均可直接与发卡银行客户服务部门取得联络。
详细向客服人员阐述自身实际状况后，便可提出明确的延期还款申请。
3、积极探索停息挂账及分期偿还方案。
若所面临的问题较为严重且还款压力较大，您可尝试与发卡银行客户服务部门取得联系。
提供相关证明文件以申请停息挂账并将欠款分阶段偿还。
4、尝试与银行协商减免信用卡债务。
与银行进行深入沟通，争取达成减免信用卡债务的协议。
若协商无果，您还可考虑通过法律途径寻求帮助，以期达到减免信用卡债务的目的。
法律依据：
《民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
若行为人在网络空间中恶意散播有关公司的不实言论，构成对公司声誉的损害，则该公司有权依法追究相关责任方的法律责任。
因为企业同样享有名誉权这一基本权利，任何团体或个人均不可采取侮辱、诽谤等不当手段侵犯他人的名誉权益。
公司如欲提起诉讼，可向具有管辖权的人民法院递交书面诉状。
只要该诉状满足法定要素要求，人民法院理应予以受理。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条
民事主体享有名誉权。
任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。

[律师回复] 解析：
该种情况下的间接致他人于死地需承担相应的民事责任，具体表现为：
首先，所谓的“间接死因”即在疾病或者伤害导致死亡的整个过程中，存在着与直接死因具有明确的因果联系的病患或损伤。
这种原因并非直接导致生命终结，但能够引发一系列更为严重的继发性或相关性病症，并且这种连锁反应最终会导致生命无法挽回地走向终点；
其次，间接死因与直接死因之间应遵循先发生后发生的时间顺序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十五条
【过失犯罪】应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。
过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。

[律师回复] 解析：
根据我国相关的法律法规，对于涉嫌盗窃犯罪的人员在自首并且主动退赃的情况下，应当依照盗窃罪的相关规定给予从轻或减轻处罚。
具体而言，如果盗窃公私财产的数额达到一定标准，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；
而对于数额特别巨大或者存在其他严重情节的盗窃行为，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
然而，如果盗窃公私财物的数额较大，行为人能够真诚地认罪、悔过，积极退赃、赔偿损失，并且符合以下任意一种情况，即使情节相对轻微，也可以考虑不起诉或者免于刑事处罚；
如有必要，相关部门还可对其进行行政处罚：
1.具备法定从宽处罚情节的；
2.未参与分赃或者从中获取利益较少且并非主谋者的；
3.得到被害人谅解的；
4.其他情节轻微、社会危害性不大的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条
【自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
(I)关于单位行贿罪的赔偿金额准则，相关规定如下所述：
首先，当涉及到的单位行贿金额超过20万元人民币时，将被视为情节严重；
其次，如果该单位为了获取不正当利益进行行贿，虽然其金额未达到20万元人民币，但是存在以下任意一种情况：
包括但不仅限于获取非法利益的行贿行为、向三个及以上的个人行贿、向政府官员、司法工作者以及行政执法人员行贿、以及导致国家或社会公共利益遭受重大损失等，也会被认定为情节严重。
(II)
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
【单位行贿罪】单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在劳动法中，企业若提出要求员工转换工作岗位时，员工拒绝该请求无疑是合理且合法的权利。
当企业欲对员工的工作岗位进行调整，必须先经过双方的共同商讨并签订书面协议——即变更劳动合同书。
倘若员工拒绝同意这些变动，那么任何以此作为理由而解雇员工的行为都是违法行为。
然而，假如员工无法胜任当前的工作任务，企业有权利对其工作岗位做出适当的调动或实施必要的培训，但在此之前，必须征得员工本人的同意。
如果经过培训后，员工仍旧无法胜任现有工作，企业才有权力按照相关法律法规的规定，提前一个月向员工发出书面通知，同时支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
通常情况下，民事调解书的发放周期约为十天至半个月之间，不过具体时长还需根据法院方面的实际情况而定。
尽管尚未收到正式的调解文书，但是在协商过程中您已经在调解笔录上进行了签字确认，只有如此，法院才会颁发调解书。
因此，这样的行为依然具有法律效力。
值得注意的是，民事调解书的送达时间并无严格的期限规定，主要取决于法院的实际工作效率和处理进度。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条
调解达成协议，人民法院应当制作调解书。
调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

[律师回复] 您好请问您的诉求是什么详细说下！

[律师回复] 您好，聊天记录属于电子证据的一种，只要符合证据的合法性、真实性、关联性，就可以作为法院判决的依据。关于聊天内容的要求，它应当涉及男女双方的不正当行为事实，如开房记录等。单纯的言语挑逗或称呼上的亲昵，仅属于精神出轨范畴，我国法律对此并不认可。同时，提交给法院的聊天记录应保持其连续性，而非仅截取部分页面，以确保法院能够全面了解事情的真实过程。《民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。您可以提交证据证明夫妻感情确已破裂，促使人民法院判决准予离婚。为了精确快速解决您的问题，欢迎您电询来访！

[律师回复] 你好，可以起诉支付医药费。

[律师回复] 您好，什么原因要辞退你？辞退的理由是什么？

[律师回复] 你好，你咨询的属于政策方面问题，并非法律方面问题，建议直接咨询制定该政策的部门或者主管机关了解。