员工跟员工在群里吵架，老板要扣我两百块钱。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？你想咨询什么问题

[律师回复] 你好，我是专业劳动案件律师

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，可以申请公司走工伤。

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你可以搜集固定证据，起诉对方侵权。

[律师回复] 多大了呢，哪里骨折了

[律师回复] 违法行为，是您的为什么要让哪

[律师回复] 你好?你的咨询将接入人工y

[律师回复] 你好，这种情况可以处理

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 双方打架，4打3 3人方挑事先动手打人，打斗过程中3人方拿东西结果被打轻伤

[律师回复] 你好，简单说明你的情况

[律师回复] 工伤是由公司赔偿的，有社保社保基金也要赔偿002

[律师回复] 原则上是不可以查询的。不是本人办理的案件，按规定不能随意过问。

[律师回复] 如果商场有过错则需要承担责任

[律师回复] 现在什么情况，被抓了吗

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 搜集公司安排加班的记录，比如邮件、工作记录等。打卡记录并不能直接界定是否存在加班。