我公司有个员工受了工伤，当时他提交了申请工伤认定的相关资料给了公司的人事部，但是没有想到的是因为人事部的员工忘记了申报工伤，而且时效已经过了，那个员工的工伤认定就没有认定到，对方想要找公司赔偿，单位未认定工伤后果是什么？

[律师回复] 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 你好，工伤认定书是谁要签字