劳动合同纠纷，包括未缴社保，未签劳动合同，欺骗签劳动合同

您好，用人单位应该为您购买社保。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。您说您没有签订劳动合同，您有相关的证据证明您之间有劳动关系的存在吗？您提起仲裁需要证明您双方具有劳动关系。劳动者有权向社会保险费征收机构(当地社保局或者税务部门)投诉、举报,具体情况您可以再描述一下，可以直接电话联系我详细说明，希望能够帮到你保护你最大的权益。

未缴纳社保的可以去劳动监察大队投诉，未签劳动合同的可以主张双倍工资

未缴社保，向社保局投诉。
未签劳动合同，仲裁主张双倍工资。
欺骗签劳动合同，是指的补签吗？有问题可以进一步沟通。

详情可来电进一步沟通

你好，未签订劳动合同的，单位应当进行赔偿，具体问题可以电话沟通。

你好这个问题可以帮您的

可以劳动仲裁处理，到底签了吗劳动合同，可以劳动仲裁处理，到底签了吗劳动合同，

你好 具体是什么情况呢

你好，你现在离职了吗？欺骗签是什么意思？您目前情况如何了？可以详细地说明一下情况吗？

未签劳动合同，欺骗签劳动合同，是指哪方面？工作多久了？

你好，根据你的描述请详细说明你的问题没看懂是什么意思，谢谢

签了还是没钱？具体情况是怎么样的，是在什么地方的

你好，请详细描述下具体问题给律师以便提供咨询。

你好，你现在离职了吗？欺骗签是什么意思？