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公司的同事最近被辞退了,本来他正常上班呢,但是突然被领导通知说是明天不用来上班了,意思就是被辞退了,我就感到一阵后怕,那个用人单位未提前通知辞退员工怎么补偿?

帮助10人 4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-14 湖南永州
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律师解答 共2条
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    除了上述情形以,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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    11 2020-07-14
  • 永州谈判法务
    永州谈判法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
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    13 2020-07-14
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同事被公司辞退,用人单位未提前通知辞退员工怎么补偿?
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