律图审稿专业委员会3轮严审

我大学一毕业的时候,就来到深圳的一家科技公司上班,我本来觉得这家公司挺好的,但是我工作了两年之后,公司想要辞退员工,但是却要求员工自己离职,所以想问下公司辞退员工要求员工自己离职赔偿吗?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-07-14 山西长治
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    13 2020-07-14
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    建议协商解决,协商无果,收集证据仲裁 收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保,没缴社保,社保中心投诉 是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿金 不签劳动合同和被动离职补偿金. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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    12 2020-07-14
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被公司要求离职,请问公司辞退员工要求员工自己离职赔偿吗?
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