我是一名公司部门主管，今年因疫情公司受影响业务变动很大，员工的流失和清退也非常多。人事要求各部门进行员工流失率的计算，为了更好的了解和管理公司各部门员工的效率和部门的业绩效率，因此想了解一下被公司辞退的员工能算流失率吗？

员工流失率、员工离职率是一个意思，没有区别。离职包括了辞职、免职、解职人数。
员工流失率就是在统计期内离职员工占单位员工总数的比例。离职率过高，一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾，企业的凝聚力下降，它可导致人力资源成本增加（含直接成本和间接成本）、组织的效率下降。但并不是说员工的离职率越低越好，在市场竞争中，保持一定的员工流动，可以使企业利用优胜劣汰的人才竞争制度，保持企业的活力和创新意识。