公司社保减员写劳动合同到期那我能领失业金吗

一、公司社保减员写劳动合同到期那我能领失业金吗

在我国，劳动合同期满通常情况下是有资格申请领取失业救济金的，然而此种情形必须要符合如下的严格条件：

首先，申请人已经依照国家相关法规和政策参加了足额的失业保险；

其次，申请人必须是非自愿地失去工作岗位（即：

非因自身原因而导致的失业）；

最后，申请人必须已经成功完成失业登记并积极配合政府部门的管理与审查。

此外，需要注意的是，失业人员在领取失业救济金期间，应当按照国家的有关规定同时享有其他的失业保险福利待遇。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

二、公司社保怎么办理流程

公司社保办理流程：1、进行社保登记；2、填写社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构批准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务经营权限；3、申报程序变更，参保企业每月1日至15日，最好在15日前，通过社会保险业务网站申请参保人员增减和应缴缴费信息，并填写并留存相关表格和材料；4、参保企业完成上述“网上申报”操作并确认无误后，应在网上提交“应收核销”申请。社会劳动保险经办机构，应根据参保企业的申请对应付信息进行核销，通过“网上银行”收取社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第四条：

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“公司社保减员写劳动合同到期那我能领失业金吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。